Projektör inom vatten & VA till Skellefteå!

Vi på Academic work söker nu dig som är nyfiken och driven och vill arbeta som projektör mot vatten och VA! Har du en civil- eller högskoleutbildning ? Ansök idag, vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Som VA-ingenjör kommer du arbeta på uppdrag ute hos vår kund i Skellefteå. Du kommer delta projekt och utredningar inom VA-området. Du kommer vara en del av ett team som arbetar mellan kontoren med ett tvärfunktionellt arbetssätt mot många olika sektioner. Dina kollegor är specialister som du kan lära dig mycket. Du får även möjlighet att kompetensutvecklar mot områden som du brinner för.

Du kommer att vara anställd som konsult för Academic Work här erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbeta med dagvattenutredning kopplat till kapacitet och flöden både till och från fastigheter
* Arbete med avrinningsteknik där man arbetar mycket med hantering av vatten från skyfall.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad civil- eller högskoleutbildning inom relevant område (hållbara energisystem, miljö- och vattenteknik, hydrogeologi mm)
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom VA-området gärna inom kommunal verksamhet
- Är intresserad av att projektera eller uppdragsleda
- Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Har körkort eller planerar att ta körkort inom sex månader

Vi ser det som meriterande om du har kunskaper och/eller erfarenhet av CAD och/eller GIS

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Samarbetsinriktad
* Självgående
* Kommunikativ


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.