Projektsamordnare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Letar du efter en utmaning och har erfarenhet av arbete med internationella projekt? Gillar du att driva projekt och vara spindeln i nätet? Är du social, flexibel och gillar att lära dig nya saker? I så fall kan det här vara det perfekta jobbet för dig. Vi söker en person som drivs av utmaningar och gillar att lösa frågor snabbt och effektivt, och som trivs i en situation med ansvar för överblick och långsiktighet. Om du även tycker det är roligt att leda digitala och fysiska möten, kan du vara precis den vi letar efter. Läs hela annonsen på arbetsgivarens HÄR

Göteborgs universitet, GU, ingår med flera europeiska universitet i universitetsalliansen EUTOPIA – en av de första allianser som av Europeiska Kommissionens valdes ut att deltaga i ”European Universities Initiative”. (https://eutopia-university.eu) Forsknings- och innovationskontoret har ett särskilt ansvar för EUTOPIAs forskningssatsningar på Göteborgs universitet och vi söker nu en nyfikenhetsdriven medarbetare som är intresserad av att samordna och implementera flera av de utlysningar och möjligheter som finns för forskare inom EUTOPIA-alliansen.

Arbetsuppgifter
Du kommer att samordna och implementera aktiviteter, tex mobilitets- och kompetensutvecklingsprogram inom EUTOPIA och vid GU. Rollen omfattar alltifrån framtagande av dokumentation, planering av mötes- och seminarieprogram, spridning och presentation av information. Kort sagt att driva projektets aktiviteter enligt plan. Det ingår också samordning och löpande kontakt med kollegor på andra EUTOPIA-lärosäten. Arbetet kräver strategisk blick och kommunikation med berörda parter inom och utom universitetet. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet är också en förutsättning. Du kommer att ingå i ett team som jobbar med liknande frågor, där gruppmedlemmarna avlastar och stödjer varandra och gemensamt bidrar till en kreativ och inbjudande arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Du ska ha relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att samordna större projekt, gärna i ett internationellt sammanhang. Du behöver ha en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter också social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga. Erfarenhet av internationellt arbete, projektledning samt kunskap om EU:s forsknings- och innovationsprogram är meriterande. Du ska också obehindrat kunna arbeta med digitala verktyg, för traditionellt kontorsarbete, men också för distansmöten och digitala samarbetsytor.  Du är pragmatisk och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland de ärenden som åläggs dig. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är en visstidsanställning på 2 år, på heltid, 100%, med placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Tillträde snarast möjligt. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta  Sigríður Beck, Chef Forsknings- och innovationskontoret, epost: sigridur.beck@gu.se, tel: 0766181108, eller Henrik Lindskog, Gruppledare Forskningsstöd, epost: henrik.lindskog@gu.se, tel: 0708908683.  

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-10-13. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.