Projektsamordnare för sommarjobb

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som projektsamordnare för sommarjobb kommer du att ingå på enheten CFA 1, vars uppdrag är att anställa personer inom offentligt skyddade anställningar, sommarjobb för gymnasie- och grundskoleungdomar och Krami. Det är till sommarjobbsteamet som vi söker dig!
På CFA 1 finns i dagsläget 12 anställningssamordnare, 1 kurator, 1 arbetsterapeut och 1 coach.

Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av att arbeta operativt i sommarjobbsteamet med de arbetsuppgifter som ingår där; såsom att matcha ungdomar, lägga in arbetsplatser i systemet Feriebas, administrera anställningar, bistå administrativ personal och under ungdomarnas arbetstid stötta arbetsplatserna i deras uppdrag. En av dina arbetsuppgifter kommer att vara att samverka med andra förvaltningar, myndigheter och andra aktörer som är behjälpliga i sommarjobbsprocessen. Du kommer att vara en del i sommarjobbsteamet som leds av en samordnare. Teamet består av samordnare projektsamordnare, och administratör. Du tycker om att arbeta med människor och gillar att arbeta lösningsfokuserat och inom givna ramar.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha högskoleutbildning inom samhälls-, it eller beteendevetenskapliga ämnen, eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver också ha erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser gärna i samverkan med näringsliv, branscher och professionella nätverk. Uppdraget kräver att du har kompetens inom och att du arbetar utifrån ett likabehandlingsperspektiv. Uppdraget kräver att du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen ungdomar och vi ser också gärna att du har erfarenhet av service från en myndighet och en vana att samverka med andra aktörer. För att du ska trivas i uppdraget hos oss krävs det att du har en digital kompetens.

Vi tror att du har ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor och vill arbeta med att ge ungdomar möjlighet till sitt första sommarjobb och därmed bidra till kompetensförsörjningen i Göteborgs stad.

Du behöver vara flexibel, stresstålig och van att fatta självständiga beslut enligt de lagar och regler som styr vårt arbete. Arbetet kräver en stor kunskap och intresse av olika datasystem men även ett intresse för människor då arbetet till stor del även innefattar service till medborgarna i Göteborg. Det är viktigt att du gillar att arbeta i team eftersom det operativa arbetet kräver mycket samarbete och utbyte av dina kolleger. Du tycker om att arbeta med människor och gillar att arbeta lösningsfokuserat och inom givna ramar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi kommer att påbörja rekryteringen innan ansökningstidens slut så tveka inte att skicka in din ansökan. Då budgetunderlaget kan komma att förändras, kan antalet tjänster komma att förändras.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken i annonsen.

Som en del i urvalsprocessen använder vi oss av arbetspsykologiska tester.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.