Projektsponsor IT

Vi söker en projektsponsor som vill agera beställare av digital verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder en mångsidig och utvecklande roll för dig som brinner för utvecklingsprojekt och att leda i en komplex miljö.

Dina arbetsuppgifter
Swedavia är en aktiv investerare eftersom omvärlden och vår egen verksamhet ständigt förändras. Vi genomför verksamhetsutveckling/IT-utveckling, om- och nybyggnation i byggnader och infrastruktur på våra flygplatser.

Investeringar hanteras i ett flertal affärsområden i Swedavias totala investeringsportfölj som styrs och leds av en gemensam portföljledning. Swedavia har etablerat en beställarorganisation inom portföljledningen. Centralt för den grupperingen är att agera beställare av investeringar inom Swedavias investeringsportföljer. En stor del av dessa projekt är inom digital verksamhetsutveckling (DIG) där vi driver processen från idé till färdig produkt genom alla faser från affärsberättigande till avslutad projektleverans. Med digital verksamhetsutveckling menar vi utveckling från en idé där verksamheten ser nyttan med att implementera ett IT-stöd för att realisera ett antal mål i affärsplanen.

Som projektsponsor inom Digital business development agerar du i beställarrollen för projekt eller program inom IT. Därmed är du ytterst ansvarig för lönsamheten i enskilda eller grupper av investeringar. Du ansvar för planering, ledning och styrning av projekt mot uppställda och beslutade mål, och du arbetar med dess affärsmöjligheter, risker och resultat. Rollen hanterar kundrelationer och utgör projektets beställare genom samtliga faser av Swedavias projektmodell från idé till stängning och ansvarar även för den strategiska samordningen med andra initiativ. Uppföljning och rapportering av dina initiativ och projekt är en naturlig del av verksamheten.

Din profil
Vi söker dig som har lett stora IT-verksamhetsprojekt du kan också ha haft andra ledande roller i verksamhets-/IT utveckling som gör att du känner dig bekväm med branschens olika roller och ansvarsfördelning. Vi värdesätter din affärsmässighet och projektkunskap liksom kunskaper om ledning och styrning i olika entreprenad- och projektformer.

I verksamhetsprojekt behövs oftast kunskap inom förändringledning varför denna kompetens tillsammans med projektledarerfarenhet ses som en fördel. 

Du är en engagerad och pålitlig person som har mycket god samarbetsförmåga och har troligen utbildningsbakgrund som civilingenjör, civilekonom eller motsvarande. På Swedavia menar vi att ledarskapet är en viktig framgångsfaktor. Att leda innebär hos oss att föregå med gott exempel, att sätta kunden och affären i fokus, och att visa ett mod att bli bättre. Vidare är det väldigt viktigt för oss att vara tydliga i vår kommunikation vilket för med sig en förväntan av att vara tillgänglig och utåtriktad i sin roll.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på flygplats eller annan verksamhet med tung infrastruktur. Vidare är det värdefullt med erfarenheter från organisationer med komplexa tvärfunktionella gränsytor. Swedavias intressentkarta är mångfacetterad med både interna och externa intressenter som med olika roller och ansvar hjälper till att nå våra mål.

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.  


På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.



Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Du kan läsa mer om vad säkerhetsprövning innebär på Säkerhetspolisens hemsida.


För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.


I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.


Urval sker löpande och vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.