Provutvecklare, moderna språk

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden är bl.a. utbildningssystem, skolutveckling, yrkeskunnande, pedagogiskt ledarskap, lärarens roll för elevens lärande, en inkluderande skola, betygs- och bedömningsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom ramen för olika lärarutbildningsprogram.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, se http://ips.gu.se

Bakgrund
Inom projektet NAFS - Nationella prov i främmande språk - utvecklas vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik på uppdrag av Skolverket nationella prov och övriga bedömningsstödjande material i engelska, franska, spanska och tyska som används i den svenska skolan. Materialen tas fram i nära samarbete med stora grupper av lärare, elever och forskare och bygger på ett antal grundläggande, forskningsbaserade principer. Utöver arbetet med prov och bedömningsmaterial, är projektets medarbetare engagerade i lärarutbildning, lokal skolutveckling, nationella projekt samt i omfattande internationella nätverk. Se vidare https://www.gu.se/nationella-prov-frammande-sprak  

Till denna verksamhet söker institutionen nu vikarierande provutvecklare i franska, spanska och tyska, eventuellt i kombination med engelska.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär medverkan i utveckling, utprövning och analys av material för nationella bedömningsstöd i moderna språk för åk 9 och gymnasial nivå. Verksamheten sker i såväl fasta som tillfälligt skapade grupper och innefattar konstruktion av uppgifter i analoga och digitala format, inspelnings- och redigeringsarbete i studio, mindre utprövningar vid skolor, hantering och analys av data från större utprövningar, arbete med standardsättning och benchmarking, utformning av kommentarmaterial för lärare, sammansättning av slutgiltiga provmaterial för leverans till Skolverket samt visst uppföljande och rapporterande arbete. För närvarande genomsyras arbetet av det utvecklingsarbete som den kommande digitaliseringen av de nationella provmaterialen innebär och mycket av arbetet görs via olika tekniska lösningar och i en provplattform.

Kvalifikationer
Den sökande ska ha lärarexamen och mycket goda kunskaper i franska, tyska och/eller spanska, gärna i kombination med engelska. Den sökande ska även ha gedigen erfarenhet av undervisning och bedömning i det aktuella målspråket samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Arbetet kräver väletablerad anknytning till verksamheten i det svenska skolsystemet och synnerligen god kännedom om aktuella styrdokument. Arbetet med provutveckling kräver även mycket god datorvana och kunskap om digitala system samt viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder.

  

Ansökan
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=19305

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-03-25

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.