Psykolog

Nu söker vi en erfaren urvalspsykolog till HR för att arbeta med personbedömningar och fungera som stöd i rekryterings- och urvalsfrågor.
Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt. Tillsammans gör vi skillnad – för ett säkert Sverige.


Ditt uppdrag
Som psykolog på Säkerhetspolisens HR-enhet stödjer du myndigheten med kompetens inom rekrytering och urval för att säkerställa att rekryteringarna sker på ett rättssäkert, effektivt och etiskt sätt. Du arbetar coachande och stödjer chefer i rekryteringsfrågor, utför personbedömning av kandidater och planerar upplägg av rekryteringsprocesser tillsammans med HR-handläggare och rekryterande chefer. Du kommer även att vara delaktig i det metodutvecklingsarbete som kontinuerligt bedrivs inom området.
Arbetet sker huvudsakligen i Stockholm men resor inom Sverige förekommer.


Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad psykolog och har minst tre års erfarenhet av urval och personbedömningar. Du har god erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester och kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken och god metodkunskap inom urvalspsykologi och psykometri. Har du erfarenhet av rekryteringsuppdrag på eller till myndighet är det något som ses som positivt. Det är även fördel om du har relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet samt god IT-kunskap ur ett användarperspektiv.


Dina egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god analytisk förmåga och kan förmedla psykologisk kunskap på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt. Du har förmåga att hantera den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller när arbetsbelastningen periodvis är hög. Du tar ett stort eget ansvar i rekryteringsprocesserna och samarbetar effektivt med kollegor och rekryterande chefer.


Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning alternativt allmän visstidsanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Kontaktpersoner
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 49. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2020-05-25.