Psykolog

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Ungas psykiska hälsa i Mölnlycke består yrkesgrupperna psykolog och socionom, samt en läkare i en konsultativ roll.

Till oss kan alla barn mellan 6-18 år, som söker hjälp för psykisk ohälsa, vända sig oavsett vilken vårdcentral man är listad på. Vi är en enhet som arbetar för att de barn och ungdomar vi träffar skall känna sig förstådda och bekräftade. Vi har en hög kompetens och erfarenhet av att arbeta med barn och unga med en tydlig ambition att utvecklas som psykolog och kliniker samt aktivt delta i verksamhetsutvecklingen. Det finns en god sammanhållning i gruppen och nära till kollegialt stöd även om primärvårdsarbetet innebär att man i hög grad arbetar enskilt i patientarbetet.

Närhälsan Mölnlycke vårdcentral har cirka 16 000 listade och ligger mitt i Mölnlycke, nära till Göteborg med goda förbindelser. Mölnlycke är en växande ort med en blandad befolkning av ortens äldre invånare, nyinflyttade barnfamiljer och landsbygdsbefolkningen. Vi har en stabil personalstyrka med 40 anställda.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. 

Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Närhälsan Mölnlycke vårdcentral har fått tilläggsuppdraget Ungas psykiska hälsa, en enhet som vänder sig till barn och unga, 6-18 år med lindrig psykisk ohälsa.

Som psykolog är dina huvudsakliga arbetsuppgifter bedömningar av funktionsförmåga, psykiska symtom och särskilja för åldern normala variationer i humör och beteendemönster som signalerar psykisk ohälsa. Uppdraget är att erbjuda behandlande och utbildande insatser som exempelvis behandling enskilt och i grupp, psykoedukation och föräldrastöd. Uppdraget består också av att träffa patienten via digitala verktyg. Huvudinriktningen är korta behandlingsinterventioner vid exempelvis depression, ångest, stressrelaterad problematik, fobier, sömnsvårigheter och enklare tvångsproblematik. Vid behov hänvisas patient vidare till annan vårdnivå. En viktig del av uppdraget är att samverka med specialistvård, ungdomsmottagningar, socialtjänst, skola och aktörer inom Vårdval Rehab.

För mer information: https://www.vgregion.se/halsa-och-vard/vardgivarwebben/uppdrag-och-avtal/vardval-vardcentral/ungas-psykiska-halsa---vardcentral/



Länk till Närhälsans hemsida, arbeta som psykolog på vårdcentral: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/for-dig-som-psykolog/

Om dig

Du är legitimerad psykolog med minst ett års erfarenhet av arbete med barn, unga och familj. Du har inriktning mot KBT. Meriterande är tidigare erfarenhet från arbete som psykolog på primärvårdsnivå. Erfarenhet från internetbaserad psykologisk behandling eller gruppbehandlingar är också meriterande.

Vi söker dig som tar initiativ och på ett aktivt sätt vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. Du organiserar och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt utifrån uppsatta mål och står för kvalitetssäkring av arbetet psykisk hälsa på vårdcentralen.

I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har ett gott bemötande. Du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparters i arbetet. Du delar även Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. 

 

Övrigt 

Resor i tjänsten förekommer.  

Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas den efm 27e september och fm 29e september.

 

Välkommen med din ansökan! 

 

Om rekryteringsprocessen 
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.