Psykolog till HR-enheten

Kan du på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt förmedla psykologisk kunskap? Då är du kanske en av de psykologer vi nu söker till vår HR-enhet på Säkerhetspolisen för att arbeta med personbedömningar vid rekryteringar.
Ort: Stockholm
Säkerhetspolisen arbetar med att förebygga och avslöja brott mot Sveriges säkerhet, bekämpa terrorism och skydda den centrala statsledningen. Våra motståndare följer inte regler eller givna mönster. Därför tar vi ingenting för givet och förväntar oss det bästa från varandra, varje dag.
Ditt uppdrag
Som psykolog på Säkerhetspolisen kommer du stödja myndigheten och rekryterande chefer med kompetens inom rekrytering och urval för att säkerställa att arbetet utförs arbetsrättsligt och etiskt korrekt samt enligt väl beprövade metoder. Du kommer att göra personbedömningar av våra kandidater vid rekryteringar och tillsammans med andra funktioner inom HR samt de rekryterande cheferna planera upplägget vid rekryteringsprocesserna.
I arbetet ingår coachning och stöttning till chefer vid urvalsfrågor. Utöver detta kommer du vara delaktig i metodutvecklingsfrågor och andra utvecklingsfrågor som bedrivs inom gruppen.
I tjänsten förekommer inrikesresor.
Din kompetens
För att arbeta som psykolog hos oss krävs det att du har psykologexamen och psykologlegitimation. Du har minst två års klinisk erfarenhet samt minst två års erfarenhet av personbedömning. Utöver detta har du god erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester samt god förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift.
Meriterande för tjänsten är erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken, god metodkunskap inom urvalspsykologi och psykometri. Har du erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet är även detta meriterande. Vi ser gärna att du har relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet, god IT-kunskap ur ett användarperspektiv samt gärna ett intresse för teknik. För att alltid ligga steget före förstärker vi oss i organisationen inom IT och teknik.
Dina egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god analytisk förmåga och som på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt kan förmedla psykologisk kunskap. Vidare hanterar du framgångsrikt den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller arbetsbelastningen ibland hög. Du tar ett stort ansvar i rekryteringsprocesserna där du arbetar i nära samarbete med andra funktioner inom HR samt rekryterande chefer.
Om Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.
Vi har drygt 1 400 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi söker även dig som är intresserad av en visstidsanställning. Ange önskemål i ansökan. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 49. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-02-04.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från externa rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.