Psykologer till HR-enheten

Kan du på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt förmedla psykologisk kunskap? Då är du kanske en av de psykologer vi nu söker till vår HR-enhet på Säkerhetspolisen för att arbeta med personbedömningar vid rekryteringar.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2022-06-05
Referensnummer: 2022–10444
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, däribland psykologer. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som psykolog på Säkerhetspolisen stödjer du myndigheten och rekryterande chefer med kompetens inom rekrytering och urval för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och enligt väl beprövade metoder samt arbetsrättsligt och etiskt korrekt.
Du gör personbedömningar av våra kandidater vid rekryteringar och tillsammans med andra funktioner inom HR samt rekryterande chefer planerar du upplägg vid rekryteringsprocesser.
I arbetet ingår att coacha och stötta chefer i urvalsfrågor, kravprofilsarbete och behovsanalys. Utöver detta är du även delaktig i metodutvecklingsfrågor och andra utvecklingsfrågor som bedrivs inom gruppen.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har följande kompetens:
· Psykologexamen och psykologlegitimation
· Minst två års klinisk erfarenhet
· Minst två års erfarenhet av personbedömning
· God erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester
· Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken, god metodkunskap inom urvalspsykologi och psykometri. Har du erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet är även detta meriterande. Vi ser gärna att du har relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet, god IT-kunskap ur ett användarperspektiv samt gärna ett intresse för agilt arbetssätt och IT/ teknik.
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har lätt för att bygga förtroende och tar initiativ till samarbete. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du relationer som bygger på tillit.
Du har en god analytisk förmåga och kan på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt förmedla psykologisk kunskap.
Vidare hanterar du framgångsrikt den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller när arbetsbelastningen periodvis är hög.
Du tar ett stort eget ansvar i rekryteringsprocesserna och bidrar till helheten genom teamarbete där du arbetar i nära samarbete med rekryterande chefer och andra HR-funktioner.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 8170. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten. Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2022-06-05.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.