Pumpmakargården söker förskollärare med pedagogiskt utvecklingsledaransvar

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

Pumpmakargårdens förskola är en mindre förskola med två avdelningar. Den tillhör Brynäs/Nynäs förskoleområde, ligger i stadsdelen Brynäs med gångavstånd till Centralstationen. Brynäs/ Nynäs förskoleområde arbetar tematiskt med Barn utforskar sin närmiljö Under läsåret 21-22 prioriterar vi arbetet med hållbar utveckling, språk samt naturvetenskap och teknik.
Pumpmakargården har varit en tillfällig förskola men kommer nu att bli permanent.

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med kollegorna i arbetslaget har du som förskollärare huvudansvar för den pedagogiska verksamheten på förskolan. I arbetet ingår planering, genomförande, dokumentation och uppföljning samt utvärdering av verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer.

I uppdraget som pedagogisk utvecklingsledare ingår följande arbetsuppgifter:
· Initiera och driva utveckling av förskolans verksamhet utifrån aktuell forskning och
beprövad erfarenhet.
· Kontinuerligt utvärdera och följa upp verksamheten.
· Planera och vid behov genomföra möten och planeringsdagar.
· Vara en länk mellan pedagoger och chefer i förskolans utvecklingsarbete
· Delta i nätverk och andra mötesformer vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från förskollärarprogrammet och förskollärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskola och förskoleklass. Du är förtrogen med, och har kunskap om, förskolans läroplan.

För att utföra arbetet på ett bra sätt behöver du har förmåga att inge förtroende, skapa tilltro och tillit. Du har även en förmåga att sprida lugn och stabilitet.
Du ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Visare anpassar du dig till olika situationer, och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt.
I ditt samarbete med andra har du ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på de gemensamma målen. Du ser även möjligheter i förändringar.

En förutsättning för tjänsten är du har förmågan att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Du behöver ha kunskap om, och erfarenhet av, arbete med digitala verktyg. Du ska även kunna uppvisa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret från polisen för arbete in skola eller förskola.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du blir inbjuden till en intervju för en tjänst hos oss i Gävle kommun ska du uppvisa giltig identitetshandling där medborgarskap kan utläsas. Om du är tredjelandsmedborgare uppvisar du giltigt arbets- och uppehållstillstånd, LMA-kort eller kopia av Migrationsverkets mottagna ansökan om förlängt uppehållstillstånd.
Behöver du ett personbevis? Beställ via www.skatteverket.se

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.