Quality Assurance Officer till AstraZeneca

Har du en naturvetenskaplig examen och tidigare erfarenhet av arbete från tillverkning, kvalitetskontroll, kvalitetssäkring av läkemedel, myndighetsinspektioner eller validering/kvalificering? Är du redo för din nästa utmaning i karriären och vill jobba på ett av världens största läkemedelsföretag? Då är detta tjänsten för dig! Ansök redan idag - vi applicerar löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Kvalitetskontroll är en del av flödet för alla AstraZenecas produkter. Kvalitetsorganisationens uppdrag är att arbeta tillsammans med tillverkningsenheterna inom Sweden Operations i Södertälje, AstraZenecas största produktionsenhet, för att säkerställa att våra patienter får ett säkert och effektivt läkemedel till en rimlig kostnad.

Inom tillverkningen på PET Packning arbetar ca 200 personer med att förpacka tabletter och kapslar i blister, burk, bulk och dospåse till mer än 100 globala marknader och till våra externa kunder.
Inom Outbound/Inbound arbetar ca 60 personer vilket inkluderar både Lageroperatörer, Logistikkoordinatorer och Customer Relationship Managers. Outbound distribuerar ut ca 45% av AstraZenecas läkemedel och samarbetar med ca 280 olika kunder både inom och utanför AstraZeneca.

Inom kvalitetssäkringsgruppen OSD Packning och Outbound är de totalt cirka 26 medarbetare fördelade på två grupper. Här får du kunniga kollegor att arbeta ihop med i en hög förändringstakt. Du kommer att vara en viktig del av arbetet för att säkerställa att deras kunder får kvalitetssäkrat läkemedel i rätt i tid.

Du kommer att arbeta nära den spännande och dynamiska produktionen och vara med” där det händer”. Dagligen deltar du i tvärfunktionella diskussioner vid produktionslinjen och tar avvägda beslut om hur produktionen ska löpa vidare utifrån kvalitetsaspekten. Att granska och godkänna protokoll från tillverkningen och därmed ansvara för att våra produkter håller rätt kvalitet och uppfyller ställda krav är också en del av din vardag.

Rollen har ofta en utredande karaktär där du inhämtar fakta och använder ditt logiska tänkande för att komma fram till beslut. Arbetet är självständigt och uppgifterna breda, du har stor möjlighet till eget lärande, och som representant för ditt område behövs mod, engagemang, beslutsamhet och integritet.

De har ett nära samarbete inom våra grupper samt med övriga stödfunktioner såsom kvalitetskontroll, processteknik och underhåll, därför ställs höga krav på flexibilitet och god förmåga att kommunicera. Din ståndpunkt kan komma att utmanas och du behöver kunna motivera dina beslut på ett bra sätt med både övertygelse och ödmjukhet.

Du erbjuds
- Jobba på ett av världens ledande läkemedelsföretag
- En engagerad konsultchef på Academic Work

VI SÖKER DIG SOM
- Naturvetenskaplig universitets- eller högskoleexamen om minst 4 år. Utbildningsinriktning kan t.ex. vara civilingenjör inom bioteknik, kemi- eller läkemedelsinriktning, eller en apotekarexamen.
- Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete från tillverkning, kvalitetskontroll, kvalitetssäkring av läkemedel, myndighetsinspektioner eller validering/kvalificering.
- Erfarenhet av arbete med Good Manufacturing Practice (GMP).
- Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med LEAN.

För att lyckas i rollen krävs att du är en driven, lösningsorienterad person som tycker om att göra förändringar – stora som små. Du trivs med ett stort kontaktnät, kan tillgodose flera kunders olika behov och samtidigt prioritera ditt eget arbete. Du har förmågan att kommunicera på ett bra, förtroendeingivande sätt och hanterar de många kontaktytorna och ibland tuffa besluten med engagemang och integritet. Ditt driv samt din förmåga att arbeta både noggrant och strukturerat även vid ett högt tempo kommer hjälpa dig att lyckas.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.