Räddningschef Åstorp/Klippan

Räddningschefen är anställd av Åstorps kommun, men tjänstgör även till 50% som räddningschef i Klippans kommun via civilrättsligt avtal. Räddningstjänsten Åstorp/Klippan förfogar över tre deltidskårer i Klippan, Ljungbyhed och Åstorp. Kommunerna ingår även i ett samverkansavtal med 8 andra kommuner i Nordvästra Skåne. Räddningstjänsten består i övrigt av fem heltidsbefäl, två deltidsanställda assistenter samt 59 deltidsbrandmän. Kommunerna har ca 29 500 invånare spritt på yta av c:a 440 km2 . Inom regionen finns ett välutvecklat utbud av industri, handel, kultur, service och utbildning. Räddningstjänsten i Åstorp kommer från och med den 1 januari 2007 att ingå i den nya Kom-munstyrelseförvaltningen där kommunchefen är förvaltningschef. I Klippans kommun är räddningschefen förvaltningschef, är underställd kommundirektören och ingår i chefsgruppen. Räddningschefen svarar mot två skilda räddningsnämnder. Arbetsuppgifterna omfattar: Att medverka i och utveckla kommunernas olycksförebyggande verksamhet. Fokus för den olycksförebyggande verksamheten, är att skapa trygghet och säkerhet för medborgarna, allt i enlighet med lagen om skydd mot olyckor. I tjänsten ingår även: - att företräda kommunernas räddningstjänst i samarbete med andra delar av samhället. - att leda, samordna och utveckla verksamheten och medarbetare i enlighet med kommunernas mål. - ekonomi-, budget- och personalansvar samt förebyggande brandskydd. - beredskapsplanering inom verksamheten. - för närvarande ingår räddningschefen i beredskapstjänst var tredje vecka i Åstorp, vilket innebär att vederbörande måste vara tillgänglig på brandstationen eller olycksplat-sen inom 20 minuter vid larm. Kvalifikationer Lägsta kompetenskrav är Räddningsledning B, samt Tillsyn och olycksförebyggande verk-samhet B, eller motsvarande. Vi söker dig som är prestigelös, gillar att coacha medarbetarna i deras utveckling och kan skapa goda relationer. Vi vill även att du är en drivande och målinriktad person, samt har pedagogisk och kommuni-kativ förmåga och har en helhetssyn på säkerhetsarbetet i kommunerna. Stor vikt kommer även att läggas vid dina personliga egenskaper. För att få en jämnare könsfördelning på vår arbetsplats ser vi gärna kvinnliga sökanden till tjänsten. Tillträde: Beräknat tillträde 1 maj 2007.