Räddningstjänsten Höganäs söker två brandmän heltid

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


En av Sveriges bästa räddningstjänster, ja det är Höganäs räddningstjänst det! Årets räddningstjänst utsågs 2018 och Höganäs kom på andra plats. Drivs du av att förebygga skador, hjälpa människor i svåra situationer och lindra olyckor så mycket som bara möjligt? Vill du arbeta hos en modern räddningstjänst som följer samhällsutvecklingen och som jobbar både strategiskt och operativt med att skapa en trygg plats för kommunens invånare? Då har du hittat rätt!



ARBETSUPPGIFTER
Höganäs kommun ligger på ett näs i nordvästra Skåne med 6 mil kust från Viken till Norra Häljaröd och med Kullaberg längst ut på näset. Med ett varierande landskap ställer detta stora krav på den kommunala räddningstjänsten. Utöver de vanliga vardagsolyckorna som vi ska kunna hantera i kommunen är vi regional specialresurs inom flera områden. Vår klätterkompetens i form avancerad räddning, bandvagnsresurs i form av skogsbrandsläckning och djurlivräddning samt båtförare för insatser på kommunalt och statligt vatten.

Vad gäller det förebyggande arbetet är vi en integrerad del i vår kommun och det koncerntänk som genomsyrar kommunen. Brett i organisationen har vi kompetens för olika utbildningar till skolklasser, kommunanställda och privata företagare i kommunen, ansvar för automatlarmsanläggningar och tillsynsverksamhet enligt LSO.

Organisationen består av 36 brandmän, 22 har en heltidsanställning och 14 har anställning enligt RiB. Vår minimi-bemanning är 1 befäl och 6 brandmän. Med våra cirka 450-500 larm per år har vi ett räddat värde på 150-200 miljoner kronor per år i snitt de senaste åren. Vi är en liten och familjär organisation med stor bredd i verksamheten som levererar en hög nivå av räddningstjänst till våra kommuninvånare.

För heltidsbrandmän sker arbetet i 5-veckors schema där man jobbar 2 av 5 helger. Schemafrågan är som ni vet helt öppen idag. Vi på Höganäs räddningstjänst har sökt dispens och tittar på schemaförslag som liknar vårt nuvarande schema i så stor utsträckning det går med gällande regler.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill tillhöra en organisation med stor variation på arbetsuppgifter och ger möjlighet till personlig utveckling och ansvar i rollen som brandman och eventuellt vidareutveckling till brandbefäl i framtiden. Bredden i vårt uppdrag i relation till storleken på vår organisation ger möjlighet till stort inflytande för alla anställda. Som brandman i Höganäs kommun ska du ha lätt att uttrycka dig i tal och skrift samt god förmåga att arbeta självständigt mot bestämda mål. Vi kommer ställa stor vikt vid personlig lämplighet och ser det som meriterande om du har kompetenser som kan bidra i vårt breda uppdrag inom Höganäs räddningstjänst.

Behörighet/Krav:
- Antingen komplett Brandman Heltid, färdig SMO-examen eller RiB-anställning med minst 2 års arbetserfarenhet som deltidsbrandman
- C-kort/fri väg (senast vid tjänstens tillträde)
- Rullbandstestprotokoll. Upp till 45 års ålder 5,6 km/h 8 graders lutning i 6 min. Från 46 års ålder 5,2 km/h. Max 6 månader gammalt.
- Intyg simkunnighet, lägst Guldbojen. Max 6 månader gammalt.

Meriterande för tjänsten är:
- Lång erfarenhet från utryckningstjänst i en heltidsorganisation.
- Räddningsledare A eller motsvarande

Om du kallas till testdagar och intervju ska du ta med ett utdrag ur belastningsregistret.


ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693.