Räddningstjänsten Östra Götaland söker HR-generalist

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.




Nu söker vi en erfaren, engagerad och kommunikativ HR-generalist.

Vi söker dig som vill jobba med strategiska frågor inom HR, med kompetensförsörjning och varumärkes- och värdegrundsarbete.

Arbetsuppgifter
I din roll är du tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen drivande inom HR-frågor, i nära samarbete med verksamhetens chefer. Du är en viktig del i arbetet med att vårda och vidareutveckla vårt arbete med psykosocial arbetsmiljö, något som är otroligt viktigt inom en verksamhet som vår.

Vidare är du ett stöd till våra chefer i personalfrågor, och är ansvarig för bland annat medarbetarundersökningar och det viktiga uppföljningsarbetet som hör till.

Vi lägger stor vikt vid dina egna kunskaper och intresseområden som kan påverka och utveckla rollen dit du önskar.

Din placering kan vara i Norrköping alternativt i Linköping beroende på ditt önskemål.

Kvalifikationer
Du har

- för arbetet relevant högskoleutbildning
- erfarenhet av kvalificerat HR-arbete såsom kompetensförsörjning och värdegrundsarbete
- erfarenhet av att ha skapat och genomfört utbildningar 

Vidare är du trygg och grundad i dina värderingar och din kunskap. För att passa i rollen behöver du vara bra på att kommunicera, både muntligt och skriftligt.

Rollen kräver att du som person är trygg i dig själv, med självinsikt, integritet och förmågan att skilja på det personliga och professionella. Du kan och vill arbeta bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. I ditt arbete är du självgående och strukturerad och driver självständigt dina processer vidare.

Som HR ser du sammanhang, analyserar och prioriterar komplexa frågor på ett klokt sätt. Du har förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv, och kan koppla ihop helheter och delar, nutid och framtid.

Vi arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats och ett aktivt medarbetarskap och utgår ifrån att du känner ett stort engagemang för dessa frågor.

Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation.


Viktigt att veta


Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet.


Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar.


Om oss


Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn.


Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar.


Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor.


Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt.


Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag.


Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.