Räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) & RIB-utan beredskap

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Vilka är vi?
Räddningstjänsten Gotland består totalt av ca 180 medarbetare inkluderat brandmän, befäl, räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), RIB utan beredskap (tidigare brandvärn), förebyggande verksamhet och administration.

Räddningstjänsten Gotland består av tio brandstationer. Av de tio runt om på ön är en av dem en heltidskår belägen i Visby, sex av dem erhåller räddningspersonal i beredskap och tre utan beredskap.

Vill du vara med att göra skillnad?
Som räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) eller RIB-utan beredskap bidrar du till säkerheten i din hembygd.
Vi söker dig som vill arbeta hos oss som RIB.

Vi söker personal till nedanstående stationer runt om på ön;
RIB-stationer (med beredskap):
- Distrikt Norr: Fårösund, Slite, Kräklingbo
- Distrikt Söder: Klintehamn, Hemse, Burgsvik

RIB-stationer (utan beredskap);
- Distrikt Norr: Fårö, Dalhem
- Distrikt Söder: Garda

Dina arbetsuppgifter
Att arbeta som RIB på station med beredskapstjänstgöring, innebär att du har beredskap minst sju dygn under fyra veckors period. Beredskapen är fördelat på alla dagar, där du tillsammans med kollegor svarar på larm så som trafikolyckor, bränder, sjukvårdslarm etc.
Under beredskap skall du kunna inställa dig på brandstation inom 7 min. För att ges möjlighet till att klara olika räddningsuppdrag krävs att du deltar i minst 50 övningstimmar per år om du tillhör en RIB station med beredskap.

Tillhör du en RIB-station utan beredskap (tidigare kallat; räddningsvärn), har du ingen beredskapstjänstgöring. Vid larm så som trafikolyckor, bränder, sjukvård etc. ska du kunna infinna dig på din brandstation om du har möjlighet och inom 7min på brandstationen. För att ges möjlighet till att klara olika räddningsuppdrag krävs att du deltar i minst 30 övningstimmar per år.

Till arbetsuppgifterna hör även förebyggande arbete som information till allmänheten.

Vem är du?
Som person är du trygg i dig själv, empatisk, stresstålig och en god lagspelare. Du har en positiv inställning och värderar öppenhet, respekt och ansvar. Du är flexibel och arbetsvillig.

För att vara behörig till tjänsten krävs följande:
- Du ska ha fyllt 21 år.
- Frisk och god fysisk. Din fysik kommer att testas.
- Vara simkunnig och inte lida av svindel eller klaustrofobi.
- B-körkort är ett krav. C-körkort är meriterande.
- Du skall inom 7 minuter kunna inställa dig på brandstationen och ta plats i ett utryckningsfordon.
- Vara beredd att åka på larm dygnet runt de dagar du har beredskap
De sökande som går vidare i rekryteringsprocessen kommer bli kallade till intervju. I samband med kallelsen till intervju, bifogas intyg som skall utföras innan intervju tillfället om möjlighet finns.
De bifogade intygen innefattar:
- simkunnighet: SLS Guldbojen
- intyg med godkännande från huvudarbetsgivare
- rullbandstest (gå 8 min i 8 graders lutning och åldersrelaterad hastighet iklädd larmställ och luftpaket på ryggen). Bokning och utförande görs på stationen i Visby eller på Hemse.
Efter intervju tillfället kommer du tillsammans med andra sökande bjudas in till testdag preliminärt den 5 oktober. Där du får prova olika arbetsrelaterade arbetsmoment, så som arbets-bana, klaustrofobi, höjdtest, kommunikation test.

Du som sen erbjuds anställning måste genomföra introduktionsutbildning med godkänt resultat för vidare anställning.

Utbildningsplan 2024;
Introduktionsutbildning kommer preliminärt utföras måndag-fredag v46-47 2024.

Gäller anställning för station med rökdykningsbehörighet (Fårösund, Slite, Klintehamn, Hemse) kommer du genomgå hälsokontroll vid företagshälsovården för sedan kunna vidareutbildas till rökdykare. Vidareutbildningen till rökdykare sker i anslutning efter introduktionsutbildningen, v49-50 2024 .

Om samhällsbyggnadsförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi i samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Tillsammans arbetar vi med frågor inom hela samhällsbyggnadsprocessen samt med livsmedel- och alkoholtillstånd. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.