Rådgivare till SPSM i Linköping

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb




ARBETSUPPGIFTER
Som Rådgivare på SPSM i Linköping kommer du ingå i en enhet på 12 medarbetare, där samtliga arbetar som rådgivare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av specialpedagogisk rådgivning i förfrågningar från förskolor, skolor och huvudmän, där du ger stöd i att utveckla tillgängliga lärmiljöer för barn och elever med funktionsnedsättning.

Utöver specialpedagogisk rådgivning erbjuder myndigheten kompetenshöjande insatser, inom SPSM fortbildning. Att ansvara för olika kompetensutvecklande insatser i form av kurser och webbinarier kan också förekomma i tjänsten. Du verkar i olika nationella uppdrag, där du samarbetar med externa aktörer och intresseorganisationer för att utveckla och skapa likvärdighet för våra målgrupper.

Rollen som Rådgivare är omväxlande och stimulerande, där du har stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation samt påverka utformningen av det stöd som ges. Du kommer ha tillgång till ett brett nätverk av olika kompetenser inom det specialpedagogiska området. I vissa uppdrag och arbetsuppgifter kommer du ha ett nära samarbete med kollegor i andra enheter och från olika delar av landet. Arbetet utförs till stor del digitalt men även genom fysiska möten. Resor kan förekomma i tjänsten.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som Rådgivare på SPSM ser vi att du har specialpedagogexamen eller annan utbildning vi bedömer vara likvärdig samt minst 5 års erfarenhet av konsultativt arbete gentemot yrkesverksamma gällande komplexa specialpedagogiska frågeställningar och tillgängliga lärmiljöer.

Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete samt leda kollegialt lärande inom det specialpedagogiska kunskapsområdet. I ditt arbete förhåller du dig till specialpedagogiska frågeställningar ur ett inkluderande, förebyggande och hälsofrämjande perspektiv på olika nivåer i skolverksamheterna, från förvaltningsnivå till det klassrumsnära.

Det är avgörande att du är väl insatt i skolans uppdrag, styrdokument och de funktionshinderspolitiska målen, och har tydlig förankring i aktuell skolforskning, vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Arbetet kräver också god förmåga att kommunicera i tal och skrift.

Har du kunskaper inom specialpedagogiska konsekvenser av rörelsehinder, alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), synnedsättning eller intellektuell funktionsnedsättning är detta meriterande.

Personliga egenskaper
Ditt utåtriktade sätt, din ansvarskänsla och din initiativförmåga gör att du med lätthet kan skapa förtroende, goda relationer och samarbeten med både interna och externa aktörer. Du drivs av att få ta dig an nya arbetsuppgifter och arbeta strategiskt och analytiskt inom specialpedagogik. I ditt arbete värdesätter du tydlighet, kvalitet och struktur. Med hjälp av din flexibilitet och prestigelöshet kan du effektivt anpassa dig till ändrade förutsättningar och behov. Att få planera, organisera, genomföra och ansvar för ditt eget arbete är något du trivs med.

I urvalet fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper samt dina fem senaste års arbetslivserfarenhet och kompetenspåbyggnad som vi bedömer som relevant för tjänsten. Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.



Diarienummer
2 STO-2022/720



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.