Rådgivare till TRR i Stockholm

Om tjänsten

Nu söker vi rådgivare till TRR Stockholm. Rollen som rådgivare är mångfacetterad med fokus på att stötta uppsagda tjänstemän på väg mot nästa steg i arbetslivet. Rådgivningen bedrivs både på individ- och gruppnivå. I rollen som rådgivare möter du människor i utveckling och kris dagligen, därför är det viktigt att du har ett genuint intresse för människor och har viljan att aktivt stötta kunderna till ny lösning. Se dina arbetsuppgifter i korthet nedan:

Rådge och vägleda uppsagda tjänstemän mot ny lösning som anställning, studier eller eget företag 
Ha löpande dialog och god relation med anslutna företag 
Facilitera workshops och andra aktiviteter utifrån TRR:s erbjudande 
Utifrån behov besluta om olika typer av utbildningar eller andra relevanta insatser
Administrera och dokumentera underlag och processer  
Omvärldsbevaka och säkerställa kunskap om arbetsmarknaden
Bidra med verksamhetskompetens i utvecklingsarbete
Aktivt bidra till att uppnå TRRs övergripande mål


TRR har delat in verksamheten i tre olika arbetsmarknadsområden baserat på dess placering i form av Syd, Väst och Stockholm/Mitt/Norr. Du kommer att ingå i Stockholm/Mitt/Norr i ett team som består av drygt 12-13 medarbetare. Arbetet som rådgivare utförs i första hand i digitala forum men även fysiskt på plats, utifrån de behov som våra kunder och anslutna företag har. Det finns dock en stor flexibilitet att arbeta både hemifrån och på plats från vårt kontor i centrala Stockholm. Du kommer att rapportera till arbetsmarknadschefen, Anna-Karin Melin.

Din profil

Som person har du ett eget driv och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är lyhörd för kunders behov och har en utpräglad pedagogisk förmåga, såväl i individuella möten som i grupprocesser och workshops. Du har en god samarbetsförmåga, är anpassningsbar och du är inte rädd för förändringar och snabbt växlande arbetsuppgifter. Du har ett starkt självledarskap med förmåga att planera, administrera och prioritera arbetet både självständigt och tillsammans inom teamet.

Du har flera års (riktlinje minst 10 år) arbetslivserfarenhet av att möta människor i omställning, som t ex rådgivare, rekryterare eller från annan likvärdig roll där detta varit huvudfokus
God vana att nyttja ett digitalt arbetssätt, samt har en vana att facilitera möten och workshops i digitala format
Du har en god arbetsmarknadskunskap och är insatt i svenskt näringsliv
Har en akademisk utbildning från yrkeshögskola, kandidatexamen eller motsvarande
Flytande i svenska samt obehindrat kunna genomföra mö