Rådgivare till TRR i Uppsala

Vill du arbeta som Rådgivare och vägleda tjänstemän i omställning? Har du samtidigt en förmåga att bygga nätverk såväl internt som externt med ett stort intresse för arbetsmarknadskunskap? Har du utöver detta en god vana att nyttja ett digitalt arbetssätt? TRR söker nu en driven, digital och pedagogisk Rådgivare till vårt kontor i Uppsala!

”På TRR har vi en stolthet för vårt uppdrag och för vad vi åstadkommer med ett fokus på det vi kan bidra med som har en positiv inverkan för individen. Vi brinner för att bidra och göra skillnad.” – Susanne Corse – Chef för arbetsmarknadsområde Mitt.

Om rollen

Rollen som rådgivare är mångfacetterad, där det både ingår att stötta uppsagda tjänstemän i deras resa på väg mot en ny lösning, ett ansvar att ha koll på den lokala arbetsmarknaden och att skapa och bibehålla goda relation med våra anslutna företag.

Dina arbetsuppgifter:

Rådge och vägleda uppsagda tjänstemän mot ny lösning som anställning, studier eller eget företag 
Ha löpande dialog och god relation med anslutna företag 
Facilitera workshoppar och andra aktiviteter utifrån TRR:s erbjudande 
Utifrån behov besluta om olika typer av utbildningar eller andra relevanta insatser
Administrera och dokumentera underlag och processer  
Omvärldsbevaka och säkerställa kunskap om arbetsmarknaden
Bidra med verksamhetskompetens i utvecklingsarbete
Aktivt bidra till att uppnå TRRs övergripande mål


TRR har delat in verksamheten i tre olika arbetsmarknadsområden baserat på dess placering i form av Syd, Väst och Stockholm/Mitt/Norr. Du kommer att ingå i ett rådgivarteam där ni tillsammans jobbar mot TRR:s gemensamma mål. Arbetet som rådgivare utförs både i digitala forum och fysiskt på plats, utifrån de behov som våra klienter och anslutna företag har. Det finns dock en stor flexibilitet att arbeta både hemifrån och på plats från vårt kontor i centrala Uppsala.

Du kommer att rapportera till din arbetsmarknadschef, Susanne Corse, som också kommer vara din närmaste chef. Hon är också placerad i Uppsala tillsammans med ytterligare en rådgivarkollega. Övriga sju Rådgivare i teamet Mitt är placerade runt om i landet fördelat på tre olika orter: Västerås, Gävle och Borlänge.

Din profil

Du har flera års arbetslivserfarenhet av att möta människor i omställning, som t ex rådgivare, rekryterare eller från annan likvärdig roll
God vana att nyttja ett digitalt arbetssätt, samt har en vana facilitera möten och workshops i digitala format
Förmåga att bygga nätverk såväl intern som externt där en god arbetsmarknadskunskap är av stor vikt
Du har ett prestigelöst förhållningsätt med ett starkt självledarskap
Du har ett positivt förhållningssätt till nya idéer och initiativ där du vill vara delaktig och driva förändring
Förmåga att planera, administrera och prioritera arbetet effektivt både självständigt och tillsammans inom teamet
Du har en akademisk utbildning från yrkeshögskola, kandidatexamen eller motsvarande
Flytande i både svenska och engelska i både tal och skrift
Meriterande om du har några års erfarenhet som chef eller ledare


Om TRR

TRR är en omställnings- och arbetslivsaktör som bidrar till lärande och rörlighet på svensk arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka förutsättningarna för anställda som behöver eller vill gå vidare i sina yrkesliv och för att företag ska ha tillgång till den kompetens de behöver idag och på morgondagens arbetsmarknad. Vi är rikstäckande och möter våra anslutna företag och dess tjänstemän såväl digitalt som fysiskt.

TRR grundades 1974 och är en stiftelse som drivs utan vinstintresse. Verksamheten är baserat på ett kollektivavtal mellan parterna Svenskt Näringsliv och PTK, med 35 000 företag anslutna. Styrelsen utgörs av representanter från Svenskt Näringsliv och PTK. TRR har cirka 270 engagerade medarbetare över hela landet och huvudkontoret finns i Stockholm.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!