Receptionist, Anderstorps hälsocentral

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I Närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akutmottagningen, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt Primärvården i Skellefteå och Norsjö kommun. Tillsammans skall dessa verka för god, nära vård. Primärvårdsområde Syd i Skellefteå består av Anderstorp, Burträsk, Bureå och Lövångers hälsocentral.

Anderstorp hälsocentral söker nu en receptionist.
Anderstorp hälsocentrals upptagningsområde har drygt 13000 invånare och på hälsocentralen arbetar cirka 50 medarbetare. Personalgruppen består förutom kurator av läkare, distriktssköterskor, fysioterapeuter, psykologer, arbetsterapeut, undersköterskor, psykiatrisjuksköterska samt medicinska sekreterare.

Tillsammans arbetar vi fortlöpande med utveckling av arbetsflöden och metoder där det främsta målet är ett optimalt omhändertagande av patienter samtidigt som vi uppnår en god arbetsmiljö. Vi arbetar hälsofrämjande och prioriterar alltid patienten först. En bra tillgänglighet, en god kvalité och verksamhetsutveckling har också hög prioritet. Som en del av vårt team fyller du en viktig roll i det arbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Arbete som receptionist med kassahantering/registrering av besök, posthantering, kopiering m m. Även en del dokumentation kan ev bli aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Vi värderar egenskaper såsom bemötande, noggrannhet, flexibilitet samt engagemang och ser även att du har ett positivt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Meriterande är tidigare receptionsarbete med kundkontakt även om det är andra branscher än sjukvården. Meriterande är även sjukvårdsvana eller annan sjukvårdsutbildning.

ÖVRIGT

Ansök senast: 2022-01-10. Vänta inte med ansökan eftersom intervjuer kommer att ske efterhand som ansökningarna kommer in.
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.