OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Verksamhetsservice/reception
Är du proffs på service och bemötande och gillar att träffa olika typer av människor? Då är det kanske dig vi söker.
Vi söker dig som vill bidra till att ge extra bra service till våra besökare i kommunens receptioner i sommar. Våra receptioner är placerade i kommunhusen Hoven vid Juneporten, Kasernen vid A6 och i Huskvarna Stadshus. Som receptionist har du en viktig roll som kommunens ansikte utåt. Vi söker dig som är flexibel, ansvarstagande och har en förmåga att se vad som krävs för att ge bästa tänkbara service.
Receptionerna i våra förvaltningshus tillhör Service Management inom Verksamhetservice som är en del av Tekniska Kontoret och omfattas av drygt 300 tjänster där även städservice ingår. Till enheten Service Management hör också kafé Hoven, Rosenlunds Herrgård och Budservice.
Vi är en verksamhet som sätter service och kundnöjdhet i focus och vi har ett övergripande mål att: Frigöra tid och avlasta kärnverksamheterna inom Jönköpings Kommun. Hos oss får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor där vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en miljö där vi alla trivs och utvecklas
Som receptionist har du följande arbetsuppgifter:
• Allmän receptionsservice, ta emot besökare och svara på frågor
• Telefonpassning
• Posthantering
• Ge service till turister
• Bokning av konferensrum
• Övriga administrativa arbetsuppgifter
Kompetenskrav
• Grundläggande kunskap inom Office paketet
• Att du behärskar det svenska språket i tal och skrift
• Grundläggande kunskaper i det engelska språket
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i reception
Vi söker dig som är ansvarstagande, gillar att lösa problem och att hjälpa andra människor.
Upplysningar
Kontakta gärna driftchef Cathrine Nässlin på tel 036-106306 eller mail: cathrine.nasslin@jonkoping.se vid frågor eller kommunal Carina Gardevall på tel 036-105100 eller carina.gardevall@jonkoping.se
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.