Recruiter till UMS Skeldar Linköping

På UMS Skeldar har vi de senaste åren befunnit oss i en kraftigt expansiv fas och fortsätter nu på denna resa. Bolaget är ett joint venture mellan svenska Saab och Schweiziska UMS Aero Group med huvudkontoret beläget i Möhlin, Schweiz. Vi är ett mindre high-techbolag med totalt ca 150 medarbetare som riktar in oss på att utveckla nästa generation UAS (Unmanned Aircraft System). Skeldar V-200, som utvecklas i Linköping, är en UAS-plattform som är anpassad för den militära och civila marknaden världen över. På vårt huvudkontor i Möhlin bedrivs utvecklingen av en mindre UAS, Skeldar V-150, som just nu marknadsförs för civila och miliära kunder. Vi är i dagsläget marknadsledande inom detta område som är förhållandevis nytt inom high-tech branschen.

Vi befinner oss i en dynamisk verklighet där ingen dag är den andra lik. Vi jobbar efter vår värdegrund som består av Engagement, Trust och Communication och lägger stor fokus vid detta i rekryteringsaffären. I rollen som HR Recruiter kommer du att få ansvara för all rekrytering samt rekryteringsprocesserna kopplat till den svenska enheten i Linköping. Det kommer innebära att kartlägga rekryteringsbehov, förstå och utmana kompetensprofiler tillsammans med närmaste chef och sedan driva processerna från start till mål. En stor del av arbetet kommer också att handla om att söka upp och bearbeta framtida medarbetare i olika forum och nätverk.

Du kommer att ingå i vårt globala HR-team som består av fem personer idag där tre är positionerade i Möhlin och två i Linköping. Teamet har högt i tak och hjälper varandra i samtliga frågor. I rollen som rekryterare kommer du att vara en nyckelspelare i vårt arbete att växa och bli fler. Du kommer att ha möjlighet att använda din kreativitet och egna erfarenhet för att utmana befintliga processer och ta vår rekrytering till nästa nivå.

Denna position passar dig som brinner för att hitta rätt person för företagets och kandidatens utveckling, vill bidra med din kompetens och växa tillsammans med oss.

Vi erbjuder:

- En unik möjlighet att vara med och starta upp en helt ny roll inom ett snabbt växande företag
- En dynamisk arbetsplats där ingen dag är den andra lik
- En högteknologisk produkt som just nu ligger i framkant på marknaden
- En möjlighet att påverka innehållet i din framtida yrkesroll.


Arbetsuppgifter:

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen i Linköping samt utveckla kandidatupplevelsen och ta den till nästa nivå
- Etablera goda samarbeten med rekryterande chefer för att förstå deras behov och prioriteringar
- Utvärdera kandidaters kompetens samt genomföra intervjuer med rekryterande chef för att säkerställa att alla kandidater utvärderas på ett kvalificerat och rättvist sätt
- Söka upp och attrahera nya kandidater i olika nätverk
- Utveckla en pool av talanger och kandidater som möter kompetenskraven för öppna positioner, både nu och i framtiden
- Delta vid och genomföra mässor på utvalda universitet och högskolor
- Utveckla vårt interna och externa employer branding tillsammans med HR-teamet.


Kravprofil:

- Universitetsutbildning inom Human Resources eller annat relevant område för denna position
- Minst två års erfarenhet av rekrytering inom teknik och headhunting
- Meriterande: Erfarenhet av rekrytering inom bemannings- och konsultbranschen
- Meriterande: Erfarenhet av att ansvara för ett företags hela rekryteringsprocess
- Viktiga egenskaper för denna tjänst: Samarbetsförmåga, relationsbyggande, självgående och ansvarstagande
- För denna tjänst ställs höga krav på såväl engelska som svenska i tal och skrift.


Övrigt:

- Arbetsplats: Du utgår ifrån Linköping men resor kan förekomma.
- Tjänstgöringsgrad: Heltid.
- Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid.