Recruitment & Employer Branding

Vill du vara med och påverka Monitors tillväxt? Vi söker dig vars hjärta klappar lite extra för rekrytering och employer branding. Detta är ett föräldravikariat, med möjlighet till förlängning.
Vilka är vi?
Monitor är ett globalt företag med huvudkontor i Hudiksvall. Vi utvecklar och säljer vårt affärssystem MONITOR. Vi är just nu inne i den mest spännande och expansiva fasen i vår historia där vårt fokus är att erövra den internationella marknaden.


Arbetsbeskrivning
Vi expanderar kraftigt och har högt uppsatta mål för hela organisationen. För att vi ska kunna nå dessa mål behöver vi bli fler. Då är det viktigt att vi internt har en funktion som jobbar med rekrytering samt att marknadsföra Monitors som arbetsgivare. Vi söker därför en person som ska arbeta med rekrytering och employer branding. Detta är ett föräldravikariat på 9–12 månader, med möjlighet till förlängning.
Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara rekrytering, där du aktivt driver rekryteringsprocessen från start till mål tillsammans med ansvarig chef för respektive avdelning. Utöver arbetet med att säkerställa våra framtida kompetensbehov så ingår även arbete som rör vårt varumärke som arbetsgivare, vårt employer brand. Du ska verka som en ambassadör för Monitor i olika sammanhang och driva frågor kring detta, både vad gäller kandidatkontakt/-upplevelse och extern kontakt.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:
Driva rekryteringsprocesser (kravprofil, skriva annonser, annonsering, search, urval, intervjuer, arbetsprov, referenser, etc.)
Driva vårt arbete med employer branding (samarbeta med högskolor och universitet, delta på och planera rekryteringsmässor, driva arbetet med övriga externa samarbetspartners, interna aktiviteter inom området, etc.).
Samarbeta med övriga delar inom organisationen kring rekrytering och employer branding, t.ex. ta fram material tillsammans med vår marknadsavdelning.
Förbättra och utveckla våra rekryteringsprocesser.



Din profil
I denna roll jobbar du koordinerande och stöttande. Vi värderar att du har ett ödmjukt, konsulterande, flexibelt och prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta självständigt med eget ansvar och att ta egna initiativ. Du är duktig på att skapa goda professionella relationer och samarbete ter sig naturligt för dig. Som person är du strukturerad och har god planeringsförmåga. Vi vill att du identifierar dig med våra värdeord; jordnära, långsiktig och engagerad. Men kanske viktigast av allt – du har ett genuint intresse för människor och vill vara en del av vår fortsatta tillväxt!
För att lyckas i rollen bör du känna igen dig i följande:
Universitets- eller högskoleutbildning inom HR/personal eller liknande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Några års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
Du har tidigare haft en koordinerande och stöttande roll med många kontaktytor.
Dina kunskaper i svenska och engelska är mycket goda.

Stort plus om du dessutom har:
Erfarenhet från IT- och/eller tillverkningsbranschen.
Arbetat i ett internationellt och växande bolag.



Varför jobba på Monitor ERP System?
Din personliga utveckling är viktig för oss! Vi jobbar hårt för att du ska utvecklas med oss och att det ska öppnas interna karriärvägar.
På Monitor värderar vi en god arbetsmiljö och vill främja våra anställdas hälsa. Vi sitter i fräscha nybyggda lokaler i centrala Hudiksvall. Här finns gott om utrymme för arbete i grupp och individuellt samt fina gemensamma utrymmen som relax, gym, spelrum och egen lunchbuffé. Utöver det erbjuder vi tjänstepension, personalaktiviteter och resor.
Våra anställda får dessutom, en gång om året, ta del av en mycket förmånlig vinstdelning.


Ansökan
Skicka in din ansökan nedan genom att klicka på ”Ansök här”, du slussas vidare till vår karriärssida för ytterligare steg. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snabbt som möjligt, men senast den 20 december. Önskat startdatum för tjänsten är senast den 1 mars 2021.
Vid frågor kring tjänsten kontakta Sandra Engström, Recruitment & Employer Branding, sandra.engstrom@monitor.se