Recruitment & Employer Branding l Hudiksvall

Monitors HR-avdelning växer och vi önskar att få välkomna en ytterligare kollega till vårt team. Vi söker dig som älskar att jobba med rekrytering och att arbeta proaktivt för att attrahera de bästa talangerna. Ta chansen till en utvecklande roll med många möjligheter.
Arbetsbeskrivning
Vi expanderar kraftigt och har högt uppsatta mål för hela organisationen. För att vi ska kunna nå dessa mål behöver vi bli fler. Då är det viktigt att vi internt har en funktion som jobbar med rekrytering samt att marknadsföra Monitors som arbetsgivare. Vi söker därför en person som ska arbeta med rekrytering och employer branding.
Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara rekrytering, där du aktivt driver rekryteringsprocessen från start till mål tillsammans med ansvarig chef för respektive avdelning. Utöver arbetet med att säkerställa våra framtida kompetensbehov så ingår även arbete som berör vårt varumärke som arbetsgivare. Du ska verka som en ambassadör för Monitor i olika sammanhang och driva frågor kring detta, både vad gäller kandidatkontakt/-upplevelse, andra externa kontakter likväl som mot befintliga medarbetare.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:
Driva rekryteringsprocessen från start till mål.
Driva och utveckla Monitors employer brand, dvs driva interna/externa aktiviteter och initiativ, samarbeta med högskolor och universitet, delta på och planera rekryteringsmässor, etc.
Samarbeta med övriga delar inom organisationen kring rekrytering och employer branding, t.ex. att skapa kommunikationsmaterial tillsammans med vår marknadsavdelning.
Förbättra och utveckla vår rekrytering-, preboarding- och onboardingsprocess
Utveckla övriga HR-processer tillsammans i arbetsgruppen.

Din profil
I denna roll jobbar du koordinerande och stöttande samt i nära relation till våra chefer. Vi vill att du identifierar dig med våra värdeord; jordnära, långsiktig och engagerad. Det innebär att du bland annat har ett ödmjukt, konsulterande, flexibelt och prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta självständigt med eget ansvar och att ta egna initiativ. Du är duktig på att skapa goda professionella relationer och samarbete ter sig naturligt för dig. Som person är du driven, proaktiv, strukturerad och har god planeringsförmåga. Men kanske viktigast av allt – du har ett genuint intresse för människor och vill vara en del av vår fortsatta tillväxt!
För att lyckas i rollen bör du känna igen dig i följande:
Universitets- eller högskoleutbildning inom HR/personal eller liknande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
Dina kunskaper i svenska och engelska är mycket goda.

Stort plus om du dessutom har:
Erfarenhet från IT- och/eller tillverkningsbranschen.
Arbetat i ett internationellt och växande bolag.

Om Monitor ERP System AB
Monitor är ett stabilt, globalt produktbolag med huvudkontor i den vackra kuststaden Hudiksvall i Sverige. Vi utvecklar och säljer vårt eget affärssystem – Monitor G5 – som främst vänder sig till små och medelstora företag inom tillverkningsindustrin. Här förenklar vi kundernas vardag vid tillverkning av allt ifrån sportbilar till julmust. För närvarande är vi cirka 370 anställda globalt, varav drygt 200 jobbar i Hudiksvall. Just nu är vi inne i en mycket spännande och expansiv fas där vårt fokus är att växa på den internationella marknaden. Vi jobbar med ny teknik, leder utvecklingen och är marknadsledande i Sverige inom vårt område.
Varför jobba på Monitor ERP System?
Vi är en engagerad organisation som brinner för att tillsammans utveckla det bästa affärssystemet och erbjuda den bästa servicen.
Din personliga utveckling är viktig för oss! Vi jobbar hårt för att du ska utvecklas tillsammans med oss och att det ska öppnas karriärvägar internt. Hos oss finns även internationella karriärmöjligheter.
Hälsa är en viktig faktor och vi jobbar aktivt med både arbetsmiljö och rörelse. Detta gör vi genom att skapa förutsättningar och erbjuda olika förmåner relaterade till hälsa och välmående.
Våra anställda får en gång om året ta del av en mycket förmånlig vinstdelning.
eNPS = 55 (Employee Net Promoter Score, mäter engagemang och lojalitet hos medarbetare). Benchmark = -2, över 20 = mycket bra, över 50 = exceptionellt bra.

Vi sitter i nya och fräscha kontorsmiljöer med bra sociala ytor. Vi har eget gym och matsal samt spelrum med bland annat biljard- och pingisbord. Vi erbjuder massage, vi fredagsfikar tillsammans och vi arrangerar både löpartävlingar, familjedagar och personalfester.
Mer information och rekryteringsprocessen
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Trädgårdsgatan 7, 82430 Hudiksvall
Omfattning: Heltid 100%
Ansökan: Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 31/12. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Monitor strävar efter att erbjuda en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Vi ser olikheter som en tillgång och uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster.
För mer information, vänligen kontakta Johanna Jonsson, HR. Johanna.Jonsson@monitor.se


Välkommen med din ansökan!