OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
OM UPPDRAGET
Älskar du att leda en redaktion, skapa från grunden och ser det stora i det lilla?
Att berätta brett för att öka kunskapen om Rädda Barnen, som i sin tur ger förtroende och skapar långsiktigt engagemang, det är uppdraget för vårt nya team Redaktionen. Vi söker dig som på ett modernt och innovativt sätt vill utveckla en bubblande redaktion som lyfter och förmedlar Rädda Barnens arbete och den effekt vårt arbete får för barn och unga i Sverige och i världen. Som lyfter de utmaningar som vi står inför lokalt och internationellt inom barnrätt - med fakta och med hopp om att vi här och nu för framtiden kan skapa långsiktigt hållbar förändring genom att rädda barnen - för det är att rädda världen.
Vi söker dig som har professionell erfarenhet av att leda en redaktion och som i rollen kommer ansvara för att samordna kommunikation och berättelser från alla våra programverksamheter och avdelningar. Tillsammans med våra producenter via text, bild, film, ljud, och live skapas engagemang och dialog med både nya och befintliga givare, medlemmar, partners, major donors och kompisar.
I rollen leder du ett team av medarbetare som jobbar som skribenter, social media manager och motion graphic/rörlig media-producent. Du leder även den utökade redaktionen som är en tvärfunktionell grupp som just har till uppgift att samordna och få upp och få ut innehåll och kommunikation som får bäst effekt i våra målgrupper. Rollen är en del av avdelningen Kommunikation och Insamling där ett 40-tal kompetenta medarbetare jobbar och du kommer jobba i nära samarbete med avdelningens fantastiska chefsgrupp.
VEM SÖKER VI?
Vi ser att du som söker rollen har minst fem års erfarenhet av att jobba på en marknads/kommunikationsavdelning och att där leda och driva en redaktion/newsdesk. Vi ser gärna att du har framgångsrik erfarenhet av att starta upp, organisera, och samordna en redaktion. Du har en relevant högskoleutbildning inom kommunikation/marknad/journalistik och gärna vidareutbildning inom ledarskap. Du har minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar och kommunicerar professionellt på både svenska och engelska i tal och skrift.
Du är van att jobba utifrån ett helhetstänk och kan snabbt se hur olika typer av aktiviteter och kommunikationsinsatser kan samordnas för att få största möjliga effekt. Vi tror att du har god vana att ro i land ett jobb från idé till publicering, samtidigt som du är bra på och uppskattar det redaktionella samarbetet. Du är lyhörd och agerar snabbt på omvärldshändelser och är även van att jobba redaktionellt under större händelser som katastrofer och kris. Har du dessutom jobbat med konverterande kommunikation är det ett stort plus.
Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) De personliga egenskaperna vi ser är viktiga i rollen är att du ser styrkan med att jobba tillsammans och skapar goda förutsättningar för samarbete, levererar resultat, att du är kreativ och nyfiken och motiveras av och har goda meriter från att leda och coacha team.
LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt kontor i Alvik i Stockholm. Vi tillämpar målstyrd arbetstid vilket ibland innebär kvälls och helgjobb. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Caroline Thunved, vänligen notera att under perioden 22/12 till 4/1 är vi på jullov och har ingen möjlighet att besvara frågor. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 15 januari 2021. Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande.
Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)