Redovisningsekonom till ESS i Lund

Vill du vara en del av ett dynamiskt team som ansvarar för den legala strukturen i ESS Finance Group? Nu har du chansen att bli deras nästa Redovisningsekonom och bidra till deras framgångsresa!

OM TJÄNSTEN

I rollen som redovisningsekonom hos ESS kommer du bli en del av ett team på 7 personer. Teamet ser till att den legala strukturen hålls genom årsredovisningar, skattedeklarationer och all rapportering som rör myndigheter och medlemsländer.

ESS är en tvärvetenskaplig forskningsanläggning vars vision är att bygga och driva världens mest kraftfulla neutronkälla. I denna roll erbjuds du ett 6 månaders konsultuppdrag via oss på Academic Work med chans till förlängning eller överrekrytering om det visar sig vara en bra match.

I rollen kommer du arbeta brett med ekonomiadministrativa uppgifter. Bland annat följande arbetsuppgifter.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera avstämningar av konton vid månadsslut
* Vara behjälplig med leverantörsfakturor
* Hålla kontakt med organisationen genom uppföljningar och påminnelser
* Hantera redovisnings- och skattelagar
* Hantera reseräkningar
* Övriga administrativa uppgifter


VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi
- Har tidigare erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete
- Ha erfarenhet av redovisning, skatter och moms
- Ha kännedom om redovisnings- och skattelagar
- Har goda kunskaper i office paketet (särskilt excel)
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Detta då lagstiftning och regler dokumenteras på svenska som man behöver hålla sig uppdaterad kring.

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av Agresso (unit4/business on)

För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt och strukturerat.. Du är noggrann och har en god servicekänsla. Då du kommer jobba i ett team är det viktigt att du kan samarbeta väl med andra.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.