Redovisningsekonom till Swatch Group Nordic!

Hos Swatch Group Nordic välkomnas du till ett internationellt bolag inom klockbranschen med en välkänd varumärkesportfölj. De söker nu en ny redovisningsekonom till huvudkontoret i centrala Stockholm. Har du tidigare jobbat med redovisning och vill vidareutveckla dina kunskaper i ett stabilt och nordiskt bolag? Läs vidare!

OM TJÄNSTEN

The Swatch Group (Nordic) är ett dotterbolag till schweiziska The Swatch Group Ltd som är världens största tillverkare av klockor, tillhörande tidmätningsutrustning och annan mikroelektronik. Inom paraplyorganisationen återfinns flera välkända klockmärken i Norden såsom Omega, Rado, Longines, Tissot, Certina, Swatch, Flik Flak m.fl. The Swatch Group Ltd är ledande inom området för tidtagning av sportevenemang och märket Omega har under flera decennier varit sponsor för Olympiska spelen. Idag har de 33 000 anställda världen över, varav ca 105 anställda på de nordiska kontoren i Stockholm, Oslo, Köpenhamn och Helsingfors. På huvudkontoret i Stockholm sitter flera centrala funktioner såsom ekonomi, HR och IT.

I takt med att de växer behöver The Swatch Group (Nordic) utöka sin ekonomiavdelning och söker därför en erfaren redovisningsekonom till huvudkontoret i centrala Stockholm. Här blir du en del av ett kompetent team som består av 9 personer i olika åldrar. Som redovisningsekonom jobbar du med redovisning för alla Swatch Groups nordiska länder och kommer ha många kontaktytor inom bolaget. I rollen agerar du även stöd till den interna organisationen i olika ekonomiärenden såsom exempelvis skatteregler eller moms.

Du erbjuds
- En stegvis onboarding för att du på bästa sätt ska komma in i din nya roll
- Ett familjärt och hjälpsamt team som arbetar tillsammans för att skapa resultat
- En bred och formbar redovisningsroll, där det på sikt finns möjlighet att ansvara för egna sidoprojekt såsom att utveckla processer och rutiner
- Ett tryggt bolag med kollektivavtal, friskvård och tjänstepension

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbeta med löpande redovisning och bokföring såsom kund- och leverantörsreskontra
* Bokslutsarbete
* Avstämningar
* Arbeta med anläggningsregister och göra avskrivningar
* Samarbeta och stötta upp kollegor inom ekonomiavdelningen i deras vardagliga arbete
* Agera konsulterande mot den interna organisationen i olika ekonomifrågor från högt till lågt


VI SÖKER DIG SOM


* Har tidigare erfarenhet som redovisningsekonom/redovisningskonsult/ekonomiassistent eller motsvarande. Du har självständigt arbetat med: bokföring, löpande redovisning, kund- och leverantörsreskontra, upprättande av månads- och årsbokslut samt momsdeklarationer
* Har erfarenhet från att ha jobbat med redovisning i ett nordiskt bolag
* Har en utbildningsbakgrund inom ekonomi från yrkeshögskola eller universitet
* Goda kunskaper i Excel
* Talar och skriver obehindrat på svenska, då du kommer använda språket i ditt dagliga arbete


Det är mycket meriterande om du även har ...
- Goda systemkunskaper och har jobbat i SAP
- God kunskap i skatte- och momsregler för de övriga nordiska länderna

Som person söker vi sig som är analytisk, strukturerad och prestigelös. Du är snabblärd och har förmåga att effektivt ta till dig ny information och sätta dig in i nya situationer. Du är kommunikativ och har förmåga att samarbeta tillsammans med andra

Vi kommer lägga särskilt stor vikt vid följande personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten
- Samarbetsinriktad
- Självgående

Övrig information
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid med inledande provanställning
- Placering: Centrala Stockholm
- Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Swatch Groups önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Ansvarig rekryterare, Emelie Säfbom emelie.safbom@academicwork.se

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.