Redovisningsekonom till växande outdoors-företag!

Gillar du allt som heter outdoor, som tex. vandring, paddling, klättring och natur? Då passar du in hos vår kund! Deras härliga kontor ligger mitt i Stockholm, alldeles vid Karlbergsbron, och har de sjötomt med egen brygga vid Ekelundsviken. Tillsammans med CFO kommer du att ansvara över företagets ekonomi och få vara med om en stark tillväxtresa!

OM TJÄNSTEN
Vår kunds core business är att utveckla och tillverka produkter inom paddling, liksom ryggsäckar och andra outdoor-produkter. Deras produkter säljs till ett 50 -tal länder och har leverantörer över hela världen. Verksamheten går bra, och de kan därmed vara innovativa i branschen, och ser en stark tillväxt kommande år. De behöver nu utöka sitt team med två personer som, tillsammans med CFO, kommer att ansvara för företagets löpande ekonomiarbete.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Löpande redovisningsarbete
* Kund- & leverantörsreskontra
* Påminnelser, kontoutdrag och saldokontroller
* Leverantörs- & kundregister, svenska och utländska
* Månadsbokslut, avstämningar, delaktighet i årsbokslut
* Delaktighet i lönekörningsprocessen


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom ekonomi, alternativt uppvägande erfarenhet
- Är självgående kopplat till löpande ekonomiarbete
- Har erfarenhet av bokföringssystem, meriterande om du har erfarenhet Visma
- Har goda erfarenheter av Excel
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken kommer användas dagligen

Vi kommer även att titta på dina personliga egenskaper, och för att lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten
- Anpassningsbar

I denna process kommer vi även fråga efter ett utdrag ur belastningsregistret.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.