Redovisningsekonom/controller till LAPP Group i Nyköping!

Har du ett brinnande intresse för ekonomi och vill vara en del av ett internationellt växande företag? Kika hit! LAPP Group söker nu efter en redovisningsekonom/controller som kan börja omgående. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med ett löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Lapp Group förenar ett av marknadens bredaste sortiment av kabel, specialkabel, kabeltillbehör, elkomponenter, kapslingar och automationsprodukter med hög teknisk kompetens och kvalificerad rådgivning. Här kommer du få vara en del av ett team på fem personer som du kommer arbeta tätt tillsammans med. Alla i teamet har i stora drag liknande arbetsuppgifter och att vara behjälplig i sitt team är något som värderas högt. I rollen som redovisningsekonom/controller kommer du ha en bred roll där även kontakt med interna medarbetare samt kunder inkluderas.

Du erbjuds
- Möjlighet till att vara en del av ett internationellt växande företag.
- En dedikerad konsultchef och karriärspartner.
- Möjlighet till att utveckla dina kompetenser inom ekonomi.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Rapportera bokslut till huvudkontoret i Tyskland
* Kvalitetssäkring av siffror.
* Följa upp resultat efter bokslut, men även skicka in interna rapporter.
* Utföra rapporteringar till skatteverket.
* Ge service till organisationen kopplat till ekonomi.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en utbildning och examen inom ekonomi (gymnasial, yrkeshögskola, universitet).
- Talar svenska och engelska flytande i tal och skrift då arbetet kräver de.
- Är över 18 år.
- Behärskar excel självgående.

Det är meriterande om du har
- Universitetsutbildning inom ekonomi.
- Behärskar systemen SAP och Navition.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Innovativ
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.