Regeringen söker barnombudsman och chef för Barnombudsmannen

Barnombudsmannen är en statlig myndighet vars verksamhet regleras i lagen (1993:335) om Barnombudsman och i förordningen (2007:1021) med instruktion för Barnombudsmannen. Barnombudsmannen har bland annat till uppgift att företräda barns och ungas rättigheter och intressen mot bakgrund av Sveriges åtagande enligt Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen). Barnombudsmannen ska driva på genomförandet och bevaka efterlevnaden av barnkonventionen. Barnombudsmannen ska därvid särskilt uppmärksamma att lagar och andra författningar samt deras tillämpning stämmer överens med barnkonventionen.

Barnombudsmannen ska inom sitt verksamhetsområde:


• Hos regeringen föreslå de författningsändringar eller andra åtgärder som behövs för att barns och ungas rättigheter och intressen skall tillgodoses,
• informera, bilda opinion och ta initiativ till lämpliga åtgärder i övrigt,
• företräda barns och ungas rättigheter och intressen i den allmänna debatten,
• samla kunskap och sammanställa statistik om barns och ungas levnadsvillkor,
• följa den internationella utvecklingen när det gäller barnkonventionens tolkning och dess tillämpning,
• systematiskt och återkommande följa upp och utvärdera tillämpningen av barnkonventionen i berörda verksamheter hos förvaltningsmyndigheter, kommuner och regioner,
• förmedla och föra en dialog om slutsatser och iakttagelser med barn, de myndigheter och huvudmän som är berörda,
• genomföra insatser för att utveckla och sprida kunskap om tillämpningen av barnkonventionen,
• Vid behov begära in information och kalla in kommuner, regioner och myndigheter till överläggning om vilka åtgärder som vidtagits för att i den egna verksamheten genomföra barns och ungas rättigheter.

Barnombudsmannen har 28 anställda. Myndigheten är lokaliserad till Stockholm. Myndigheten leds av en myndighetschef, Barnombudsmannen.



Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• god kunskap om barnets rättigheter eller mänskliga rättigheter och dessas tillämpning i offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete,
• erfarenhet av den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• kunskap om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser,
• kunskap om förvaltning och beslutsprocesser på regional- och kommunal nivå,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen, eller motsvarande.


Du ska också ha förmåga att


• med gott omdöme hantera den särskilda roll som Barnombudsmannen har enligt lag,
• företräda barn och ungas intressen och rättigheter på ett professionellt och förtroendefullt sätt,
• förmåga att avgränsa och aktivt prioritera utifrån sin roll som företrädare för barn och unga,
• kommunicera väl och driva på myndighetens arbete med att främja de möjligheter som digitaliseringen för med sig för samhället,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt,
• samarbeta med andra aktörer inom myndighetens område,
• vara drivande och resultatorienterad,
• engagera och motivera medarbetare,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.


Det är meriterande om du har


• erfarenhet av arbete i kunskapsförmedlande verksamheter.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Tony Malmborg, enhetschef, och Minna Ljunggren, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till barnombudsman och chef för Barnombudsmannen. 

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 september 2023.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.