Regeringen söker överdirektör till Statens skolverk

Statens skolverk (Skolverket) är förvaltningsmyndighet för skolväsendet och för vissa särskilda utbildningsformer och annan pedagogisk verksamhet som bedrivs i stället för utbildning inom skolväsendet. Myndigheten ska bidra till goda förutsättningar för barns utveckling och lärande och till förbättrade kunskapsresultat för elever. Inom ramen för detta ska myndigheten främja en stärkt likvärdighet mellan skolor och mellan förskolor. Myndigheten ska i sitt arbete beakta att utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. samt ha kunskap om, och erfarenhet av, vilka faktorer och förutsättningar som kan vara avgörande för kvaliteten i skolan. Med tanke på kommuners och andra huvudmäns skilda förutsättningar och behov behöver myndigheten även tillförsäkra att stödet är målgruppsanpassat och når ut på ett samlat, tydligt och lättillgängligt sätt.
Skolverkets förvaltningsanslag uppgick 2023 till 1,4 miljarder. Vidare disponerade myndigheten under 2023 sakanslag på cirka 26 miljarder, som till stor del finansierar statsbidrag till skolväsendet. Vid utgången av 2023 hade Skolverket knappt 900 anställda. Skolverket har sitt huvudkontor i Solna. För närvarande finns regionala kontor i Solna, Härnösand, Malmö och Luleå. Skolverket leds av en myndighetschef som är generaldirektör. Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst tio ledamöter som utses av regeringen. Generaldirektören är ordförande i insynsrådet.
Inom myndigheten pågår just nu ett utvecklingsarbete för att stärka den egna organisationen, styrningen och uppföljningen i syfte att erbjuda skolväsendet ett ännu mer relevant och ändamålsenligt stöd som utgår från målgruppernas behov och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
Mot bakgrund av det omfattande utvecklingsarbete Regeringen initierat på skolområdet söker man nu en överdirektör till Skolverket. Generaldirektören beslutar om överdirektörens uppgifter. Överdirektören är generaldirektörens ställföreträdare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och förståelse för dess politiska styrnings- och beslutsprocesser.
• God kännedom om de krav som ställs på myndigheterna i form av effektivitet, öppenhet och rättssäkerhet.
• Goda kunskaper om och erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå i en större organisation.
• Kunskaper om och erfarenheter från skolväsendet.
• Akademisk examen eller motsvarande.
• Utöver svenska goda kunskaper i engelska.

Du ska också ha förmåga att
• På uppdrag av och tillsammans med generaldirektören leda förändringsarbete och utveckla verksamheten på ett strategiskt, effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner.
• Kommunicera och företräda myndigheten på ett tydligt, engagerat och förtroendeingivande sätt
• Engagera och motivera medarbetare.
• Prioritera i en komplex verksamhet med omfattande uppgifter.
• Etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra relevanta aktörer inom myndighetens område.
• Flexibelt och prestigelöst arbetssätt.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.

Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av arbete inom, eller nära samarbete med, universitet och högskolor.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med stora digitala inslag.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan anställas som överdirektör vid Statens skolverk. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av David Lindberg, statssekreterare och Ulrika Lundqvist, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 december 2024.