Regeringen söker överintendent till Statens museer för världskultur

Statens museer för världskultur är en museimyndighet bestående av fyra museer i Sverige; Etnografiska museet, Medelhavsmuseet och Östasiatiska museet i Stockholm samt Världskulturmuseet i Göteborg. MYndigheten förvaltar en stor del av det statliga internationella kulturarvet i Sverige. I samlingarna finns föremål från hela världen och på museerna visas utställningar om alltifrån egyptiska mumier till globala samtidsfrågor.

Statens museer för världskulturs (SMVK) huvudsakliga uppgifter enligt instruktion är att:


• Visa och levandegöra kulturer i världen med utgångspunkt i de samlingar som myndigheten förvaltar. Myndigheten ska verka för att dess verksamhet ska vara en angelägenhet för alla människor i samhället.
• Dokumentera och belysa olika kulturers yttringar och villkor historiskt och i samtiden.
• Främja tvärvetenskaplig kunskapsbildning och publik verksamhet i olika former.

Myndigheten ska särskilt (bl.a.):


• Använda ny teknik för att utveckla alla delarna av verksamheten.
• Bedriva internationellt och interkulturellt utbyte och samarbete.

SMVK leds av en myndighetschef (överintendent). Under 2024 uppgår myndighetens förvaltningsanslag till knappt 209 miljoner kronor. Myndigheten hade vid 2023 års utgång 185 anställda. Myndighetens ledningskansli och säte är placerat i Göteborg. I nuläget disponerar man fyra museibyggnader, varav en är placerad i Göteborg och tre i Stockholm. Samtliga lokaler hyrs av Statens fastighetsverk.

 Kvalifikationer



Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• erfarenhet av att driva verksamhets- och organisationsutveckling,
• erfarenhet av att aktivt utveckla möjligheter till kompletterande intäkter,
• god kunskap om kulturarvs- och museiområdet och dess aktörer nationellt och internationellt,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen eller motsvarande, med relevans för myndighetens ansvarsområde.

Du ska också ha förmåga att


• företräda myndigheten på ett tydligt, professionellt och förtroendefullt sätt både nationellt och internationellt,
• utveckla en resultatinriktad och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och givna ekonomiska ramar,
• etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra relevanta aktörer inom statsförvaltningen, museisektorn, universitet och högskolor samt civilsamhällets aktörer,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• vara drivande, lösnings- och resultatorienterad,
• engagera och motivera medarbetarna,
• leda genom andra chefer,
• arbeta strategisk med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• kommunicera väl i komplexa sammanhang.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av forskning inom relevant område,
• erfarenhet av internationellt arbete,
• intresse för e-förvaltning och digitaliseringsfrågor,
• erfarenhet av strategisk lokalförsörjning och hyresförhandlingar.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Sarah Hurni Åsberg, biträdande enhetschef, och Karin Svanborg Sjövall, statssekreterare. Frågor om
anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 april 2024.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.