Region Östergötland söker Chef för Närsjukvården i Finspång

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med cirka 13 000 medarbetare.

Närsjukvården i Finspång (NiF) är länets minsta närsjukvårdscentrum. Finspång har en lång tradition av ett extra nära samarbete mellan primärvård och slutenvård samt med Finspångs kommun. Begreppet ”närsjukvård” etablerades i just Finspång, med utveckling av den nära närsjukvården och har sedan fått en större spridning i hela länet.

Inom NiF ingår två vårdcentraler, närsjukvårdsklinik, rehab Finspång, barnmottagning samt jourmottagning.

NiF har knappt 250 medarbetare, varav merparten inom primärvården. De båda vårdcentralerna har sammanlagt cirka 28 300 listade patienter.

I Närsjukvårdens lokaler finns även dagkirurgi, psykiatri, mödravård och flyktingmottagning. Dessa verksamheter tillhör andra enheter inom landstinget.


Uppdrag, roll och ansvar
Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med investering i ny vårdbyggnad, vidareutveckling av samverkan mellan primärvård, slutenvård, kommunen och andra vårdgrannar samt fokus på patientcentrerad vård, bl a genom nytt arbetssätt över kompetensgränserna på länets största vårdcentral.

Närsjukvården i Finspång har bra samarbete och god samhörighet. Det gemensamma målet, finspångsbon, är tydligt. Verksamheten har effektiva vårdprocesser, samutnyttjar resurser och visar på goda resultat.

Som chef för Närsjukvården i Finspång har du en viktig roll i det pågående arbetet med att utveckla och forma framtidens hälso- och sjukvård. Du är en del av en större helhet i regionen samtidigt som du är en del av Finspång och där det är viktigt med en synlighet för att utveckla finspångsandan. Rollen kombinerar en strategisk och visionär syn att jobba utvecklingsinriktat med att också värna fungerande strukturer och jobba med konkreta utmaningar som t ex kompetensförsörjning.

Du ingår i Region Östergötlands högsta tjänstemannaledning och är direkt underställd regiondirektören. I ansvaret läggs särskild tonvikt på att enheten:

- klarar sina uppdragsåtaganden från Hälso- och sjukvårdsnämnden samt Regionstyrelsen
- lever upp till ekonomi i balans
- driver utveckling (FoU, LEAN-arbete m.m.)
- ökar processorientering (både inom enheten men även länsövergripande)
- tydliggör ledar- och medarbetarskap (inklusive ledningssystem)

Chefen för Närsjukvården:

- ska på regionövergripande nivå aktivt bistå regiondirektören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande processerna och arbeta med övergripande uppdrag
- har ett ansvar att utveckla och följa upp samtliga perspektiv inom verksamhetsplaneringen
- ska utifrån sin kompetens aktivt bidra till regionens utveckling genom att ingå i regionens ledningsgrupp eller motsvarande ledningsform
- ska kommunicera in ett tänk i sin organisation kring patient- och processperspektiv samt systematiskt förbättringsarbete

Din profil

Utbildning
Du har högskoleexamen kompletterat med utbildning inom ledarområdet.

Erfarenhet
Du har minst 3-5 års erfarenhet i strategiskt ledande befattning från större organisation med komplexa organisations- och beslutsstrukturer. Du har vana från arbete i ledningsgrupper. Det är meriterande med erfarenhet från hälso- och sjukvård och likaså om du har erfarenhet att leda genom andra.

Kunskap
Tjänsten kräver kunskap och färdigheter i strategiskt ledarskap på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du har relevanta IT-kunskaper och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga kompetenser
Som person har du goda ledaregenskaper. Du leder, motiverar, delegerar och följer upp för att effektivt nå gemensamma mål. Du är strategisk och utvecklingsinriktad samt har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Ditt förhållningssätt är professionellt. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Vi vill att du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet, att du har god samarbetsförmåga och är kreativ.

Vi kommer därför lägga särskild vikt vid kompetenserna förändringsbenägenhet, planering, anpassning, påverkan, kommunikation och samarbete.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan www.unikresurs.se

Senaste ansökningsdag är 2017-02-27. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Lind, kristina.lind@unikresurs.se

Unik Resurs:

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!