Region Östergötland söker Chef för Närsjukvården i Väster

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med cirka 13 000 medarbetare.

Närsjukvården i västra Östergötland (NSV) kännetecknas av en patientnära medicinsk verksamhet och en bred kompetens bland medarbetarna. Verksamheten har idag cirka 1300 medarbetare och en årsbudget på cirka 1,3 miljarder kronor. NSV:s upptagningsområde rymmer cirka 87 000 invånare i fem kommuner; Boxholm, Mjölby, Motala, Vadstena och Ödeshög. Huvudorten är Motala.

Vår organisation kännetecknas av stabilitet och goda relationer med personalorganisationer vilket ger en samsyn i viktiga frågor. Det finns ett tydligt och väl uppbyggt linjeansvar och gott samarbete mellan de olika enheterna. Strategin inom NSV är långsiktighet i såväl tänkande som agerande. Inom NSV finns även länsövergripande verksamheter. Läs mer om NSV på regionens hemsida.

Läs mer om hur det är att leva, bo och arbeta i Motala, Östergötlands sjöstad, på http://start.motala.se/bo-och-leva/


Uppdrag, roll och ansvar
Som chef för Närsjukvården i Väster är du del i att utveckla hela Region Östergötland samtidigt som du har förmånen att verka i ett mindre geografiskt område med nära samarbete och korta beslutsvägar. Lasarettet i Motala är ett av de bästa i Sverige i sin kategori och har också del i den forskning som bedrivs regionövergripande.

Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med bl a nya samarbetsformer och arbetssätt, gränsytor till primärvård, fokus på personcentrerad vård och utvecklat samarbete med kommuner och andra vårdgrannar. Bland utmaningarna finns kompetensförsörjning och vilka verksamheter som ska finnas på lasarettet i Motala och hur de ska drivas.

Samtidigt som du arbetar med befintliga förändringar och utveckling behöver du också ha förmågan att lyfta blicken för framtidens hälso- och sjukvård med dess idéer och lösningar. Viktigt är också din förmåga att ta sidledsansvar och att uppmuntra och stimulera medarbetare till klinisk forskning, utbildning och utvecklingsarbete internt i organisationen.

Du ingår i Region Östergötlands högsta tjänstemannaledning och är direkt underställd regiondirektören. I ansvaret läggs särskild tonvikt på att enheten:

- klarar sina uppdragsåtaganden från Hälso- och sjukvårdsnämnden samt Regionstyrelsen
- lever upp till ekonomi i balans
- driver utveckling (FoU, LEAN-arbete m.m.)
- ökar processorientering (både inom enheten men även länsövergripande)
- tydliggör ledar- och medarbetarskap (inklusive ledningssystem)

Chefen för Närsjukvården:

- ska på regionövergripande nivå aktivt bistå regiondirektören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande processerna och arbeta med övergripande uppdrag
- har ett ansvar att utveckla och följa upp samtliga perspektiv inom verksamhetsplaneringen
- ska utifrån sin kompetens aktivt bidra till regionens utveckling genom att ingå i regionens ledningsgrupp eller motsvarande ledningsform
- ska kommunicera in ett tänk i sin organisation kring patient- och processperspektiv samt systematiskt förbättringsarbete

Din profil

Utbildning
Du har högskoleexamen kompletterat med utbildning inom ledarområdet.

Erfarenhet
Du har minst 3-5 års erfarenhet i strategiskt ledande befattning från större organisation med komplexa organisations- och beslutsstrukturer. Du har vana från arbete i ledningsgrupper. Det är meriterande med erfarenhet från hälso- och sjukvård och likaså om du har erfarenhet att leda genom andra.

Kunskap
Tjänsten kräver kunskap och färdigheter i strategiskt ledarskap på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du har relevanta IT-kunskaper och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga kompetenser
Som person har du goda ledaregenskaper. Du leder, motiverar, delegerar och följer upp för att effektivt nå gemensamma mål. Du är strategisk och utvecklingsinriktad samt har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Ditt förhållningssätt är professionellt. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Vi vill att du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet, att du har god samarbetsförmåga och är kreativ.

Vi kommer därför lägga särskild vikt vid kompetenserna förändringsbenägenhet, planering, anpassning, påverkan, kommunikation och samarbete.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan www.unikresurs.se

Senaste ansökningsdag är 2017-02-27. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Lind, kristina.lind@unikresurs.se

Unik Resurs:

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!