Regional Learning & Development Specialist

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

Är du en nytänkare med ”design thinking”? Brinner du för digitalisering?
 Vi söker en ny specialist till vårt Regionala Learning & Development team för att leda arbetet med utbildningssatser i Epiroc Norden och ta dessa initiativ till nya höjder. I denna roll kommer du vara omgiven av motiverade kollegor och dagliga möjligheter att lära och inspirera! Kom och jobba agilt inom Learning & Development för att stärka Epirocs konkurrenskraft genom nära samarbete med beställare inom Epiroc organisation.


Ditt uppdrag
I tjänsten som Learning & Development Specialist kommer du att jobba i nära samarbete med Epirocs organisation i Norden för att förverkliga vår L&D-strategi byggd på best practices och lämpliga verktyg. Det är en både strategisk och operativ roll, där du tillsammans med kollegor på HR och verksamheten tar ansvar för hela processen från att aktivt, hitta och analysera glapp i lärandet inom organisationen kopplat till affärsstrategin, till att definiera behov och köpa in, designa och implementera lösningar för kompetensutveckling. Förutom att arbeta stödjande mot chefer, kommer du att ha andra interna och externa kontaktytor som krävs för rollen.  

Du kommer att ingå i vårt nya Regional Center of Excellence (RcoE) där din roll blir att styra arbetet med kompetensutveckling genom Digital Learning - där vi använder Linkedin Learning, Coursera och Epiroc’s globala L&D plattform. Genom att knyta kontakter, utveckla samarbeten och driva förändringsprojekt kommer du att påverka, förnya och styra livslångt lärande inom organisationen. Målet är att säkra ett brett utbud av moderna utbildningsmöjligheter i våra nordiska verksamhetsställen, så att det finns något för alla!


Din bakgrund
För att lyckas i denna tjänst vill vi att du har en lämplig kandidatexamen, till exempel Human Resources Management, Business Administration eller liknande. Du har minst 3-5 års arbetslivserfarenhet i en liknande roll och goda kunskaper i pedagogik för vuxenlärande och effektiv kompetensutveckling inklusive; kunskap kring relevanta leverantörer, plattformar för e-learning samt cloud-baserade HR-system.

Du bör även ha erfarenhet av projektledning och upphandling. Utöver det ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete, marknadsföring och/eller kommunikation. Det är meriterande om du har erfarenhet av design thinking, digitalisering och av arbete som inkluderar både chefsstöd och affärssinne.

Vi tror att du är en person som föredrar att arbeta agilt och nytänkande! Du behöver vara självgående, ansvarsfull och ha ett helhetsperspektiv. Du har goda kommunikativa förmågor och vågar utmana vårt ledarskap kring lösningar för kompetensutveckling på ett lämpligt sätt.

För denna tjänst krävs goda kunskaper i svenska och engelska, i skrift och tal. Det är meriterande om du även kan norska och/eller finska.


Placering
Denna tjänst är placerad i Örebro.


Ansökan och kontakt
Vi tar emot ansökningar via vårt ansökningssystem, skicka in ditt CV och personliga brev innan sista ansökaningsdag 2021-08-15.

För frågor om tjänsten vänligen kontakta:
Malin Hedlund Börjesson, Manager Global Center of Excellence HR
malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Ellinor Ekelöf, Rekryteringsspecialist
ellinor.ekelof@external.epiroc.com

(Observera att inga kontaktpersoner finns tillgängliga pga semester vecka 29-31)