Regional utvecklingsstrateg, kompetensförsörjning

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.

Inom verksamhetsområdet Regional utveckling kommer du att arbeta tillsammans med cirka 45 erfarna, kompetenta, engagerade, kreativa och roliga medarbetare! Vi arbetar tillsammans med att utveckla Värmland inom en rad olika områden. Bland annat inom energi och klimat, infrastruktur och kommunikationer, internationella frågor, jämställdhet, näringsliv, forskning och innovation samt med att höja länets utbildningsnivå och öka kompetensmatchningen i näringslivet och inom offentliga organisationer. Det regionala tillväxtarbetet handlar om att i bred samverkan med länets utvecklingsaktörer initiera, samordna och driva regionala utvecklingsprocesser för att stärka hela Värmlands konkurrenskraft. Såväl företag, organisationer, kommuner, regioner, universitet och statliga myndigheter är viktiga samarbetspartners i arbetet. Det regionala utvecklingsarbetet utgår ifrån kunskap om regionens förutsättningar och behov av processer och insatser för att skapa en attraktiv och konkurrenskraftig region. Arbetet stöds därför av en analysfunktion som arbetar med att ta fram och sammanställa kunskap och en funktion som bereder och följer upp projektansökningar. Att omvärldsbevaka och utveckla kunskap är centralt för alla roller inom verksamhetsområdet. Det är självklart för alla medarbetare på Region Värmland att bemöta alla respektfullt, motverka diskriminering och arbeta integrerat med jämställdhets- och jämlikhetsfrågor. Vi värdesätter mångfald och arbetar för att vår arbetsplats kännetecknas av ett öppet och tillåtande klimat där varje medarbetares individuella förutsättningar och kompetens tas tillvara. Region Värmland arbetar aktivt och strategiskt med jämställdhetsfrågor och vi eftersträvar en jämn könsfördelning på alla nivåer. Vi ser därför gärna sökanden av alla kön.


Regional utvecklingsstrateg, kompetensförsörjning

Arbetsuppgifter

Tjänsten som regional utvecklingsstrateg - kompetensförsörjning, innebär att du håller ihop och driver de regionala kompetensförsörjningsfrågorna tillsammans med aktörerna i Värmland i syfte att stärka Värmlands konkurrenskraft och därmed hållbar utveckling och tillväxt i länet. I det regionala arbetet arbetar du med det strategiska och långsiktiga och omsätter det som facilitator som innebär att vara en länk mellan aktörerna. Rollen handlar om att stödja och samordna, ta initiativ, förankra, möjliggöra och initialt leda nya insatser. Det handlar om att lyssna in behov och önskemål, koppla ihop det med det strategiska perspektivet och därigenom på olika sätt skapa förutsättningar för samsyn och samhandling på tjänstepersonnivå och politisk nivå runt strategiskt viktiga områden. Tjänsten kräver en balans mellan omvärldsbevakning och strategisk analys av det arbetsmarknads-, utbildnings- och näringspolitiska området, regionalt, nationellt och inom EU och en social och praktisk förmåga att se till att få saker genomförda. Du kommer att forma Region Värmlands strategiska inriktning för kompetensförsörjning genom att driva, delta och genomföra strategiarbete och forma handlingsplaner tillsammans med berörda aktörer. I arbetet kommer du att initiera och leda projekt och processer i nära samarbete med aktörer på den värmländska arbetsmarknaden. Du kommer identifiera utvecklingsbehov inom området och initiera, förankra och leda projekt och processer internt och externt, och du är en nyckelperson i ett stort antal externa nätverk. Arbetet kräver också att du har eller har förmåga att utveckla insikt om den statliga arbetsmarknads-, utbildnings- och näringspolitiken och att du trivs med att aktivt verka i nationella och internationella nätverk och med att driva utvecklingsfrågor tillsammans med ansvariga myndigheter. På den internationella arenan är det främst inom EU och dess olika program och fonder som arbetet kommer att bedrivas och du bidrar till påverkansarbete på alla nivåer. Du samverkar nära med kollegor inom Regional utveckling för att uppnå synergier samt samverka med andra verksamhetsområden inom Region Värmland.



Övrig information

Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som utvecklingsstrateg har du förmågan att lyssna, skapa relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Du är trygg, tydlig och engagerad med hög social kompetens. Du är bra på att motivera och uppmuntra andra. Du förstår vikten av att samarbete skapar ett mervärde i organisationen. Du har en förmåga att stå upp för organisationen och de frågor som du ansvarar för. Du kommer att ha många kontaktytor internt och externt och du har en förmåga att forma strategiska samarbeten. Vi ser även att du är kommunikativ, strategisk och har ett brett kontaktnät som blir till nytta i din roll. Du ska ha en akademisk examen alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande att du har goda kunskaper om offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet. Du kan och förstår villkoren för regional tillväxtpolitik och har erfarenhet av och förståelse för regionalt utvecklings- och tillväxtarbete, inte minst betydelsen av att initiera och samordna regionala utvecklingsprocesser. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och kommer att utvärdera detta särskilt under rekryteringsprocessen. 

Ansökan

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer här

Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete

https://www.regionvarmland.se/berattelser