Regional utvecklingsstrateg social hållbarhet och jämställdhet

Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Avdelning folkhälsa och hållbarhet tillhör hållbarhetsförvaltningen i Region Gävleborg. Här arbetar 10 medarbetare med kompetenser inom social hållbarhet, strategiskt folkhälsoarbete, jämställdhet, integration och mångfald, barn- och ungdomspolitik, samt sjukdomsförebyggande och hälsofrämjande metoder.

Avdelningen är ett strategiskt kunskapsstöd till egna organisationen men även till andra samhällsaktörer. Stödet är främst på strategisk nivå men ges även via utbildning, projekt, omvärldsbevakning och informationsinsatser. Avdelningen arbetar normkritiskt/normkreativt och är hbtq-certifierad.


ARBETSUPPGIFTER
Regional utvecklingsstrateg inom socialt hållbar utveckling med inriktning jämställdhet och intersektionalitet. Arbetsuppgifter består till största delen av att vara ett kunskaps- och processtöd till organisationen i utvecklingsarbete inom jämställd regional tillväxt. I detta ingår framtagande och genomförande av handlingsplan för jämställd regional tillväxt. Arbetet kräver samverkan med andra funktioner inom organisationen. Andra viktiga arbetsuppgifter är av att vara ett kunskaps- och processtöd vid hållbarhetsintegrering av verksamheter, vara sakkunnig i handläggningsprocess för inkomna regionala anslag samt delta i avdelningens arbete för jämställd och jämlik hälsa i Gävleborg.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har för uppdraget adekvat högskoleutbildning, exempelvis statsvetenskap med inriktning mot genusvetenskap. Arbetet kräver kunskaper om så väl ämnesområdet som processledning.

Kunskaper om, och erfarenhet av arbete med, jämställdhetsfrågor är ett krav. Erfarenheter av hållbar regional utveckling är meriterande.

God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift är nödvändigt, tillsammans med god förmåga till samarbete. Vi behöver en person som kan arbeta självständigt och organisera arbetet som leder mot utsatta mål. Kunskaper om processledning är önskvärt.

Erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering är meriterande, liksom erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Du har en god administrativ förmåga, är kommunikativ och prestigelös. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift är nödvändigt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vår ambition är att ha en arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald.


ÖVRIGT
Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.

Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden