Regionchef Öst

OM UPPDRAGET

Rädda Barnen i Öst rekryterar en ny regionchef då företrädaren går vidare till annat uppdrag inom organisationen



I rollen som regionchef har du övergripande ansvar för verksamheten, bl a personalansvar, planering, finansiering, budget och uppföljning. Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen och omfattar både genomförande av idéburen professionell verksamhet och ideell verksamhet som utförs av medlemsrörelse och frivilliga i regionen. En stor del av arbetet bedrivs av ideellt engagerade medlemmar organiserade i lokalföreningar och distrikt samt av andra frivilliga. Som regionchef ansvarar du för att stärka och utveckla samarbetet mellan regionkontor och medlemsrörelse.

I rollen som regionchef ingår att både stödja arbetet med direkta insatser för barn i utsatta situationer och att stödja och utveckla arbetet med lokal påverkan. Rädda Barnens Sverigeprogram arbetar inom ramen för tre huvudprioriteringar och programområden; barn i socioekonomisk utsatthet, barn på flykt och barn som utsätts för våld. Vi arbetar också för att främja barns psykiska hälsa.

Rädda Barnen verkar i flertalet externa sammanhang där organisationen kan representeras av både regionchefen och övriga anställda eller förtroendevalda. I rollen kan också ingå att ha delegerat nationellt ansvar för olika utvecklingsområden eller projekt. Regionchefen rapporterar till chefen för Sverigeprogrammet och ingår i ledningsgruppen för programmet.

Regionen har i dagsläget totalt 50 anställda på regionkontoren i Stockholm, Norrköping och Borlänge samt våra övriga kontor i Västerås, Gävle, Eskilstuna, Norberg och Uppsala. I regionen finns ca 50 lokalföreningar och över 1000 aktiva medlemmar/frivilliga



VEM SÖKER VI?
Rädda Barnen är en idéburen verksamhet och vi önskar att du som söker har erfarenheter att att arbeta i liknande verksamhet.

Krav för rollen:

- Relevant högskoleutbildning för ovan nämnda sysslor
- Tidigare erfarenhet av att ha arbetat eller varit engagerad i en medlemsrörelse
- Flerårig och välmeriterad ledarerfarenhet byggt på ett coachande och inkluderande ledarskap, tydlig kommunikation och målstyrning
- Erfarenhet från civilsamhället, näringsliv eller offentlig sektor av att leda i förändring
- Erfarenhet av ansvar för ekonomi, finansiering, budget och uppföljning
- God administrativ och analytisk förmåga
- Erfarenhet av att representera en verksamhet - lokalt, regionalt, nationellt gentemot samarbetspartners, media, samhällsaktörer och myndigheter
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Körkort


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du kan leda och inspirera andra, god förmåga att leverera resultat samt att du effektivt samarbetar med andra för att nå gemensamma mål. Vi söker även en professionell representant för verksamheten som kan och vill bedriva påverkansarbete, är trygg i ledarrollen och har höga krav på etik och moral. Vi ser även att du trivs med att arbeta i sammanhang med olika människor och perspektiv.

Intresse och engagemang för samhällsutveckling, ideellt arbete och folkrörelsefrågor ser vi som en självklarhet!



LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterand chef för Sverigeprogrammet nationellt; Maria Frisk Maria.Frisk@rb.se Alternativt HRBP Annelie Lindstedt Annelie.Lindstedt@rb.se

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 juni 2021.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att besvara frågorna kopplade till annonsen samt att inte ange personliga uppgifter när du svarar på frågorna. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)