Regionchef till Hemnovia AB – Med barnen och hjärtat på rätt plats

Arbetsuppgifter:
iHemnovia AB har tecknat ett nytt ramavtal med Region Skåne och etablerar sig i Malmö/Lund, i samband med det söker Hemnovia därför en Regionchef i Skåne.
Regionchefens uppdrag är i första hand att ta stort eget ansvar för att starta upp, driva och utveckla Hemnovias verksamhet i Region Skåne utifrån avtalat ramavtal. Initialt ingår inget personalansvar men på sikt planeras ytterligare rekrytering att ske av medarbetare och då ingår ett personalansvar i rollen.
I uppdraget ingår då att rekrytera och utreda lämpliga jour- och familjehem för placering av barn och ungdomar. I arbetet ingår också att stödja och vägleda familjehemmen i samband med en placering utifrån SoL och LVU. Detta görs genom kontinuerliga hembesök och i nära samverkan med kollegor från teamet samt uppdragsgivaren vilket innebär en del resor i uppdraget.
I uppdraget ingår också att bygga relationer och rapporterar regelbundet med Region Skåne och socialtjänsten där placeringar är aktuella.
Du rapporterar regelbundet till Hemniovas ledning i Göteborg och har ett ansvar i att upprätta och hålla kontakt med den centrala ledningen. Regionchefen ansvarar även i första läget för de administrativa arbetsuppgifterna vid en placering i form av ex. dokumentation i vårt eget journalhanteringssystem. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten.


Kravprofil:
Vi förväntar oss att du är Socionom med minst några års erfarenhet från socialt arbete. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av motsvarande arbete med barn och ungdomar placerade i familjehem. Det är också meriterande om du tidigare har chefs/ledarerfarenhet.
B-körkort är ett krav då en del i uppdraget består av resor.
Arbetet hos oss på Hemnovia passar dig som kan och vill arbeta självständigt och i team för att tillsammans med andra arbetskamrater skapa trygghet och struktur för våra familjehem och de placerade barnen.
I den här rollen är det viktigt att du har ledaregenskaper, trivs och kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Det är viktigt att du är bra att bygga sociala relationer och inte är rädd för att bygga nätverk. Vidare är andra personliga egenskaper viktiga som att du är strukturerad som person, har god problemlösningsförmåga och är trygg och stabil i dig själv. Du uttrycker dig också väl i tal och skrift och har god kunskap om aktuell lagstiftning inom området.


Övrig information:
Du kommer att få ett eget kontor och arbetsplats i närheten av Malmö/Lund med nära kontakt med kollegor på Hemnovias kontor i Göteborg.
Vi på Hemnovia erbjuder förutom trevliga och engagerade kollegor bl.a.:
- Extern handledning/kompetensutveckling
- Friskvård
- Individuell lönesättning
- Tjänstepension
Vid den här rekryteringen samarbetar vi med PeTvå konsult AB. Bolaget har sedan tidigare genomfört flera rekryteringar inom vård och omsorgssektorn, bland annat åt Hemnovia.
Kontakta Patrik Nystedt om du är intresserad av tjänsten eller har frågor. Urval och intervjuer sker löpande, tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum.
Du är varmt välkommen med din ansökan!
Läs mer om Hemnovia på: hemnovia.se


Kontakt
Namn: Patrik Nystedt
Epost: rekrytering@petvakonsult.se
Telefon: 073-0483903


Om företaget
Vi på Hemnovia arbetar med olika typer av placeringar i olika åldrar - allt ifrån hedersproblematik, missbruksproblematik och diagnoser till uppväxtplaceringar och "omsorgsplaceringar". Vårt fokus är att ge barn och ungdomar en trygg hemmiljö, som möter deras individuella behov och förutsättningar. Vi vill ge barnet möjligheter och förutsättningar till tillväxt, glädje och utveckling till samma rättvisa villkor oavsett bakgrund.
Olikheter berikar, så även i vårt arbete. Vårt team som är utbildade socionomer är därför sammansatt av människor av så olika erfarenhetsbakgrund som möjligt; efter ålder, kön, yrkesbakgrund etc. Vi ser det som en framgångsfaktor, för alla våra kontakter, uppdragsgivare och oss själva. Vi delar också samma värdegrund, alla människors lika värde oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vi är ett litet företag som befinner oss i en spännande tillväxtfas. Är du vår nästa medarbetare?