Registreringshandläggare till välkänt bolag!

Är du en noggrann och strukturerad person som trivs med administrativa arbetsuppgifter? Vår kund söker nu två medarbetare som vill bidra till ett viktigt projekt kopplat till nya EU-direktiv. I denna roll kommer du att arbeta med registrering av hållbarhetscertifikat i en gemensam databas, där din precision och uthållighet kommer vara avgörande. Urval sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund står inför utmaningar kopplade till nya direktiv från EU om att alla hållbarhetspapper ska
registreras i en gemensam databas Unionsdatabasen (UDB). Alla ingående värden och
transaktioner för 2024 ska vara registrerade senast den 20 november i år.

Med bakgrund i detta har vår kund behov av två resurser som kommer arbeta att från deras lager av hållbarhetscertifikat, manuellt lägga in värden i UDB. Det innebär till viss del ett monotont registreringsarbete och stor noggrannhet krävs. För tjänsten krävs ingen specifik utbildning, men för att lyckas i denna roll behöver du vara väldigt noggrann och uthållig.

Tjänsten är med start 1/10-2024 och detta är ett tidsbegränsat uppdrag till och med 29/11-2025. Arbetstiden är vardagar mellan 8-17 och arbetsplatsen är belägen nära Stadshagen i centrala Stockholm.

VI SÖKER DIG SOM
- Har goda kunskaper i MS Office
- Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
Som person har du följande personliga egenskaper
- Strukturerad, noggrann samt ha ”öga för detaljer”
- Vara självgående
- Ta ansvar för utfört arbete

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.