Rehabiliteringssamordnare, personalenheten

ARBETSUPPGIFTER Ale kommun arbetar sedan flera år med att utveckla arbetsgivarrollen och de strategiska personalfrågorna för att säkerställa personal- och kompetensförsörjningen framåt i tiden. Arbetsmiljö är ett av de områden som betonas som en framgångsfaktor för att uppnå detta. Vi har sedan flera år arbetat aktivt med rehabiliteringsområdet men ser nu att vi på grund av omvärldsförändringar behöver en förstärkning som samordnar arbetsgivarens rehabiliteringsarbete i kommunen. Vi söker dig med stort intresse för personalfrågor med betoning på rehabiliteringsområdet. Ditt uppdrag innebär framför allt att samordna och utveckla rehabiliteringsarbetet. En viktig del i arbetet är att utifrån ett konsultativt förhållningssätt vägleda chefer i dessa frågor och vidareutveckla ett förebyggande arbetssätt. Du tillhör personalenheten med enhetschefen som din närmaste chef men kommer också att ha ett nära samarbete med framför allt personalspecialisten med ansvar för arbetsmiljöområdet. I din roll ingår mycket kontakter med såväl kommunens chefer som representanter för de fackliga organisationerna. På personalenheten är vi 15 medarbetare som arbetar som stöd åt samtliga förvaltningar i en mängd olika personalfrågor, allt ifrån avtals- och förhandlingsfrågor och jämställdhetsfrågor till löneadministration. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom beteendevetenskap. Du har goda kunskaper om den lagstiftning som styr rehabiliteringsområdet. Vi ser även kunskaper inom övriga delar av arbetsrätten som meriterande. Du har stor vana av att hantera komplexa personalärenden och har samtalet som ett viktigt verktyg i ditt arbete idag. Du behöver ha ett stort intresse för personalområdet och stå stadigt i ditt arbetsgivarperspektiv. Du har tankar och ideer kring rehabiliteringsarbetet och en förmåga att driva arbetet framåt. Du bygger relationer till andra och har ett förtroendeskapande sätt. Tjänsten är tidsbegränsad, en allmän visstidsanställning. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Anställningen löper till och med 2009-12-31. Mångfald i organisationen är för oss en framgångsfaktor och därför ser vi gärna manliga sökande (vi är flest kvinnor idag).