Rehabsamordnare till HR-avdelningen

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 7 500 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Inom Styrning och stöd Gävle befinner du dig i händelsernas centrum. Våra knappt 300 medarbetare jobbar med saker som är gemensamma för alla inom Gävle kommun. Vi ser helheten, samordnar arbetet mellan sektorerna och ansvarar för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå. Hos oss jobbar du nära politikerna och vet ofta först vad som är på gång. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

•

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som rehabiliteringssamordnare är det övergripande uppdraget att arbeta som ett operativt stöd till Gävle kommuns alla chefer och verksamhetsnära HR utifrån komplexa rehabiliteringsärenden. Det innebär att arbeta med aktiva insatser såsom att utreda, genomföra och följa upp rehabiliteringsärenden, i syfte att minska sjukfrånvaron i Gävle kommun. Med rollen följer många kontaktytor såväl internt inom Gävle kommun som gentemot externa aktörer som exempelvis vår Företagshälsa, Försäkringskassan med flera. Inom rehabiliteringsområdet förväntas du vara en specialist och stöd till verksamheternas chefer, avseende, rehabiliteringsmöten tillsammans med HR, berörd medarbetare och ev. fackliga företrädare eller andra aktörer i frågor rörande arbetsanpassning och/eller arbetsförmågebedömning, stöd i utformningen av plan för återgång i arbete med mera.


KVALIFIKATIONER
I en nyinrättad tjänst som kommer vara under ett år söker vi nu dig som har en utbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet eller utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du behöver ha flerårig arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljö och rehabilitering och ha goda kunskaper inom aktuell lagstiftning för att klara av rollen.

Det krävs även att du har erfarenhet av att hantera svåra samtal och har en god förmåga att formulera dig i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om den här erfarenheten är i offentlig sektor och om du har kunskap i systemet Adato.

Som person vill vi se att du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både interna och externa. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete, lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Vidare vill vi se att du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut och visar prov på en god initiativförmåga. Till sist vill vi även att du är en person som trivs med att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.