Rehabvägledare

Projekt Gränsgångare
Projektidén innebär att rehabvägledarna i Samordningsförbundet Västs samverkansteam utökas med lokalt placerade rehabvägledare i kommunerna. Projektets rehabvägledare bildar team tillsammans med rehabvägledarna i samverkansteamet. Detta sker genom att man har gemensamma möten för att planera, genomföra och följa upp arbetet tillsammans. På det sättet förväntas kommunens medarbetare få ta del av samverkansteamets kompetens samt nätverk och vice versa. 

I projektet ska också en tidig rehabiliterande insats utvecklas, en så kallad lågtröskelverksamhet. Denna ska utvecklas i samverkan mellan förbundet och kommunerna och vara tillgänglig lokalt och vara ett verktyg i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen för kommunens invånare. Genom Samordningsförbundets rehabvägledare skapas möjlighet att erbjuda lågtröskelinsats även till individer från övriga medlemsparter lokalt. Genom nära samarbete och samverkan mellan samverkansteamets rehabvägledare och de lokala AME-verksamheterna skapas ett lättillgängligt individnära stöd.

Rekrytering kommer att ske i samverkan mellan kommunerna Mellerud och Färgelanda. Operativt samarbete kommer att planeras gemensamt mellan berörda chefer från respektive kommun. I det arbetet ingår organisering av samverkan, hur ledning och styrning ska organiseras och förberedelse för att arbeta med progressionsmätning i enlighet med BIP. 

Beskrivning av Rehabvägledarens arbete
Rehabvägledaren arbetar utifrån ett teambaserat arbetssätt och samordnar processen kring den arbetslivsinriktade rehabiliteringen utifrån den aktuella personens individuella behov. Rehabvägledaren samverkar med både professionella och privata nätverk som finns runt individen och stödjer och rustar individerna genom att klargöra arbetsförutsättningar och planerar och genomför insatser tillsammans med individen. Vi arbetar med en tydlig arbetslinje för att öka möjligheten för våra individer att nå målet egen försörjning via arbete eller studier. Rehabvägledaren ska motivera och stötta individerna i sin process och kartlägga, ge vägledning och samordna de kontakter och insatser som behövs för att nå en progression. Rehabvägledaren dokumenterar processen och gör en slutrapport, vilken överlämnas till individen och remitterande handläggare vid avslut. Att leda gruppaktiviteter tillsammans med kollegor kan bli aktuellt vid behov. Att vara aktiv i arbetsgivararbetet för att matcha en individ till rätt arbetsträningsplats är en stor del av rehabvägledarens vardag.  Rehabvägledaren är ett stöd för arbetsgivaren och ska bidra med kunskap och förståelse inför en anställning. Uppdraget ställer krav på flexibilitet när det gäller att hitta individuella lösningar för våra individer som ofta har varit i ett utanförskap under lång tid och som har en komplex livssituation. Rehabvägledaren kommer att vara en del i förbundets rehabvägledarteam och ha tillgång till övriga insatser och kompetenser inom förbundet t ex arbetsförmågeutredning. Vi kommer att arbeta utifrån BIP-forskningen och med individernas fokus i fokus. 

Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning för uppdraget och det är en stor fördel med erfarenhet av att tidigare arbetat med arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan. God kunskap om andra myndigheters arbete och trygghet i att arbeta med personer som har olika funktionsvariationer. Kunskap om arbetsmarknaden i vårt område är viktig och vanan av att ha kontakt med arbetsgivare för att hjälpa personer med anskaffning av arbetsprövnings-, tränings- och praktikplatser.  Du möter i din roll som rehabvägledare många olika individer som befinner sig i olika livssituationer. Ditt arbete innebär att göra skillnad för människor genom att motivera till förändring och ett liv i självständighet. Ett respektfullt och gott bemötande och tro på individens egen kraft och förmåga är något vi värderar högt. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är placerad 50% i Mellerud och 50% i Färgelanda, varför det krävs att du kan arbeta heltid under hela projekttiden. 
Körkort för bil, B, är ett krav. 
Tjänsten är en projektanställning under ett år med eventuell förlängning. 

Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar tobaksfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum.