Rekryterande HR-generalist till Tillväxtverket

Är du en erfaren rekryterare som är tillgänglig omgående? Brinner du för att göra skillnad inom offentlig sektor? Har du erfarenhet av brett HR-arbete? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.


På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Enheten består av elva medarbetare fördelade på tre orter: Stockholm, Östersund och Malmö. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt HR-team i och med att Tillväxtverket har fått förlängt uppdrag att hantera stödet för korttidspermitteringar.

Om tjänsten

I rollen som rekryterande HR-generalist driver och ansvarar du självständigt för flera parallella rekryteringsprocesser i nära samarbete med våra chefer. I rekryteringsarbetet ingår det att gå igenom kravprofiler, skriva annonser, läsa ansökningar, göra urval, kalla till intervjuer, eventuellt hantera och analysera tester samt att genomföra intervjuer. I rollen är du också ett professionellt och konsultativt stöd i HR-frågor till olika chefer; genom ett coachande förhållningssätt är du bollplank i frågor inom till exempel rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling samt arbetsrättsliga- och avtalsfrågor. I rollen är det stort fokus på rekrytering men du kommer även att medverka och driva olika utvecklingsprojekt inom HR-området samt medverka i en del HR-administration och rapportering.

Din tjänstgöringsort är Stockholm, Östersund eller Malmö.

Vi söker dig som har:


• Tre års utbildning från högskola/universitet inom HR eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
• Minst två års relevant erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete
• Minst tre års relevant erfarenhet av brett HR-arbete
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Möjlighet att tillträda tjänsten senast 8 mars 2021

Följande är meriterande:


• Minst ett års erfarenhet av rekrytering från statlig anställning
• Utmärkta kunskaper i Excel (t.ex. avancerade formler, pivottabeller, koppla dokument)
• Erfarenhet från rekryteringsverktyget ReachMee
• Certifiering i testverktygen MAP och Matrigma   

Som person söker vi dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera samt är mål- och resultatorienterad. Vi värdesätter även att du är relationsbyggande och kundorienterad.  

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen behöver tillträdas omgående och är en visstidsanställning till och med 30 september 2021, med möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är den 21 februari. På grund av att vi har ett stort rekryteringsbehov, har vi kort annonseringstid för denna tjänst.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Per Cederblad, HR-chef, tfn 08-681 96 93. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Isabelle Lilja, HR-strateg, tfn 08-681 93 30. Fackliga företrädare är Imber Råbock, Saco, tfn 08-681 91 73 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.