Rekryterare

Varmt välkommen till rekryteringsteamet på Columbus! Här är rollen för dig som vill jobba med rekrytering i framkant och bygga en kandidatupplevelse i världsklass på ett växande globalt bolag inom IT/Tech! Tillsammans utvecklar vi Columbus - en signering i taget!

Arbetsuppgifter

I rollen som Rekryterare på Columbus kommer du spela en viktig roll för vår framgång och fortsatta tillväxtresa. Du äger dina rekryteringsprojekt hela vägen, från start till signering, och har en rådgivande roll mot chefer och kandidater genom hela processen. Du kommer arbeta med kompetensbaserade metoder och moderna verktyg, så som Teamtailor, testverktyget Alva, sourcingverktyget GEM och mäta kandidatupplevelsen med hjälp av Trustcruit.

Eftersom det är tech-världen vi verkar inom kommer du även ägna dig mycket åt employer branding och att sourca kandidater. Det är alltid nervkittlande när man skickar ut ett personligt mail och får svar! 😎

Vad vi kan erbjuda

Tjänsten är ett föräldravikariat med omgående start och fram till mars 2022. Du som tar dig an denna tjänst kommer att vara en mycket uppskattad och värdesatt kollega i teamet och verksamheten 😊 Förutom att vara en del av det skandinaviska rekryteringsteamet så kommer du också få vara en del av nationella och globala förbättringsprojekt inom vårt HR-community.

Vi är ett globalt företag i tillväxtfas, vilket ger ett stort tryck på antal rekryteringar. Det finns en härlig sammanhållning inom Columbus och vi hjälps åt och stöttar varandra - för att tillsammans nå våra gemensamma mål. Vi har även ett fantastiskt kontor, mitt i centrala Stockholm, där vi inte bara jobbar utan gärna fikar, spelar dart, pingis eller bordshockey.

På Columbus uppmuntras kreativitet, möjlighet att gå utanför comfort zonen och tillåts misslyckas. Vi tror på ständig utveckling, både av oss själva men även verksamheten. På vägen till att nå våra mål ser vi till att ha roligt tillsammans!

Kravprofil

- Minst 3 års erfarenhet som rekryterare, gärna inom tech och/eller konsultverksamhet men det är inte ett krav
- Erfarenhet av att driva hela processer; från kravprofil, sourcing, intervju, annons och signering
- Van att ge råd och guida inom rekrytering till olika stakeholders med framgång
- Flytande i svenska och engelska




Ansökan och nästa steg

Hos oss kan du ansöka med din LinkedIn och/eller CV och du behöver inte fylla i några långa frågeformulär. Processen består av ett logik- och personlighetstest (Alva), en telefonintervju, och två video/F2F intervjuer. Vi kommer hålla intervjuer löpande, varmt välkommen in med din ansökan senast 4e juli!

Om Columbus

Columbus är ett IT-konsultbolag med fler än 2000 medarbetare runt om i världen. Det vi gör allra bäst är utveckling, implementering och underhåll av digitala affärslösningar. Vår uppgift är att guida kunder i deras digitala transformation så att deras företag kan fortsätta att vara framgångsrikt en lång tid framöver. De senaste 29 åren har över 4000 kunder anlitat oss. Det går bra, helt enkelt 🚀. Om du frågar oss är hemligheten att vi sitter på ett stort utbud av tekniska lösningar, djup branschkunskap, omfattande teknisk expertis och en rejäl dos kundförståelse.

Våra medarbetare är engagerade i sitt arbete och företaget präglas av en stark entreprenörsanda. Detta tack vare de möjligheter som faktiskt finns att vara med och påverka både vår egen och våra kunders verksamhet. Nu behöver vi bli fler och vill ha dig med på färden!