Rekryterare

Nu söker vi efter två rekryterare till en nationell myndighet med huvudkontor i Stockholm. Du kommer tillhöra Kompetensförsörjningsenheten som har ansvar för alla delar i
kompetensförsörjningsprocessen såsom exempelvis onboarding, rekrytering och kompetensutveckling. Ansök redan idag!


Om tjänsten
Du som rekryterare kommer att ha en konsultativ roll i att stötta chefen genom rekryteringsprocessen så att rekryteringen blir träffsäker, rättssäker och att processen upplevs positiv av de som söker tjänsten. Du som tillhörande av Rekryteringscenter arbetar även med flera utvecklingsprojekt inom rekrytering med ett aktivt arbete att ständigt förbättra arbetssätten och ligga i framkant med en rekryteringsprocess som är baserad på senaste forskning om personalurval.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare ansvarar du för att självständigt genomföra och driva
hela eller delar av rekryteringsuppdrag inklusive administration och diarieföring. Arbetet innebär löpande kontakt med kandidater och chefer och att du medverkar till att skapa en
positiv upplevelse av rekryteringsprocessen. Rekryteringen sker utifrån ett kompetensbaserat arbetssätt och utgår från sakliga grunder utifrån syftet att identifiera och anställa kandidater
med bäst förutsättningar för aktuell tjänst. Uppdraget kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt samtidigt som du levererar god service och skapar goda relationer.


Vem är du?
Du har en examen från personalvetarutbildning på högskolenivå om minst 120p/180hp. Du har även tidigare erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning). Du bör även ha erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering och vana av att arbeta i rekryteringssystem som exempelvis Varbi.

Som person är du driven, social och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse. Vi ser gärna att du är kreativ och bidrar med innovativa idéer och lösningar inom rekrytering och är en del i utvecklingen av rekryteringsarbetet.

Personliga egenskaper:
• Målmedveten
• Analytisk förmåga och lätt för att sätta sig in i nya arbetsuppgifter
• Förmåga att kommunicera konsultativt och professionellt med intressenter
• Uthållig och stresstålig
• God samarbetsförmåga
• Tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten
• Anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring



Övrig information:
Heltid med start slutet av augusti till årsskiftet.

Urval och intervjuer sker löpande. Ansökningar kan endast tas emot via annonsen på Poolias hemsida. Varmt välkommen med din ansökan!