Rekryterare

Semcon is a global company active in the areas of engineering services and product information. The Group has nearly 3,000 employees with extensive experience from many different industries. We develop technologies, products, plants and information solutions along the entire development chain and also provide many services including quality control, training and methodology development. Semcon boosts customers' sales and competitive strength by providing them with innovative solutions, design and solid engineering solutions. The Group had sales of SEK 2.7 billion in 2014 and activities at more than 45 sites in Sweden, Germany, the UK, Brazil, Hungary, India, China, Spain and Norway.

Rekryterare

Vill du utvecklas inom rekrytering hos ett spännande och framgångsrikt företag? Är du snabbtänkt, orädd och älskar att skapa kontakt med nya människor? Brinner du för rekrytering och för att supportera företag med tillväxt? Har du en stark drivkraft att lyckas? Då är detta jobbet för dig!?Semcon växer och vi behöver öka rekryteringssupporten till våra rekryterande chefer. Vi söker därför en rekryterare till vårt affärsområde Engineering Services Nordic med cirka 1 100 anställda. Som rekryterare kommer du primärt att supportera en av våra affärsområdens fyra divisioner med verksamheter i Eskilstuna, Falun, Ludvika, Luleå, Stockholm, Södertälje, Uppsala, Västerås & Örebro. Du kommer att jobba mycket nära och på uppdrag av en av affärsområdets divisionschefer samt divisionens rekryterande chefer som samtliga har engagemang, tydlighet, affärsmässighet och genomförandekraft som sitt signum. Du rapporterar till affärsområdets HR Manager och blir en del av affärsområdets HR-avdelning där du ingår i ett team med härliga HR-kollegor där bl.a. tre andra rekryterare ingår. Placeringsort är Stockholm, alternativt Södertälje, Uppsala eller Västerås. Tjänsten innebär ett visst mått av resande.


Din roll

I din roll som rekryterare kommer du att vara ett stöd genom hela rekryteringsprocessen inom din division. Du uppgift är främst att stötta divisionens rekryterande chefer inom;

Matchning av spontanansökningar till rekryterande chefer Annonsering: Att utifrån kravprofil för tjänsten utforma målgruppsanpassade och attraktiva annonser samt publicera dessa i vårt rekryteringssystem Search: Aktivt hitta och ta kontakt med kandidater som inte sökt via annons Bistå chefen vid urvalet av intervjukandidater Kalla kandidater till intervju och vid behov hålla en första telefonintervju Referenstagning Bistå rekryterande chef med det slutliga urvalet Kontraktsadministration Återkoppling: Tillse att återkoppling ges till samtliga som medverkat i rekryteringsprocessen och tillse att samtliga medverkande i rekryteringsprocessen får en god kandidatupplevelse
Din profil

Vi söker dig som är van vid att jobba självständigt och som har framåtanda. Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och att du kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt. Du tar stort eget ansvar och har en stark inre drivkraft att lyckas. Som person är du driven, social, orädd och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för samtliga kandidater. Du är en naturlig nätverksbyggare med förmåga att skapa och utveckla relationer. Du är bra på att uttrycka dig muntligt och skriftligt på både svenska och engelska och har ett bra sinne för struktur.

Du har en akademisk utbildning inom HR- eller Ingenjörsområdet och har hunnit vara i arbetslivet i några år. Du har god insikt och förståelse för olika befattningar inom teknikområden som finns representerade på Semcon. Erfarenhet av rekrytering är ett krav för tjänsten. Särskilt meriterande är om du har erfarenhet av ”search”.

Vi erbjuder

På Semcon ser vi alla våra medarbetare som talanger och vi vill att våra talanger ska hålla länge, både professionellt och privat! Vi är stolta över att våra medarbetare ger uttryck för att Semcon har ett gott klimat för balans i livet. Våra medarbetare håller också vårt sociala klimat högt vilket är en starkt bidragande orsak till den höga trivseln hos oss. Gemenskap och mångfald är något vi värderar högt. Semcon ger ett stort utrymme för kompetensmässig och professionell utveckling.  

Som rekryterare får du möjlighet att supportera verksamheten inom ett högprioriterat område med möjlighet till påverkan med att utveckla ett arbetssätt för att vi skall bli så effektiva som möjlighet i våra rekryteringar. Dessutom får du insyn i Semcons HR-arbete och chansen att jobba tillsammans med drivna, engagerade och sociala kollegor som har roligt tillsammans.

Ansökan och kontakt

Intervjuer kommer ske löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt - dock senast den 12 februari 2016. 
För frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta Human Resources Manager Henrik Larsson.