Rekryterare

Balder växer i takt med våra skyskrapor.
Som Nordens största börsnoterade fastighetsbolag utvecklar vi morgondagens stadsliv. Nu söker vi dig som ska rekrytera fundamenten. Hos oss får du utmana, utforma och förändra vårt tillvägagångssätt att attrahera och rekrytera Sveriges nyckelpersoner i fastighetsbranschen.

Just nu pågår uppbyggandet av en intern rekryteringsfunktion där du som senior rekryterare kommer att vara en viktig spelare. Du blir en del av ett växande team med höga ambitioner i kombination med prestigelöshet.

Tjänsten kräver förmågan att äga egna rekryteringsprocesser från ax till limpa, till viss del med utgångspunkt i uppsökande rekrytering. Du och dina kunskaper blir ett viktigt stöd för våra chefer, därav ser vi gärna att du är relationsbyggande, initiativtagande och har ett varmt bemötande. Vidare kommer du även arbeta med att vässa vårt employer brand och på så vis säkra Balders framtida kompetensförsörjning.

Vi söker dig som likt Balder vill ligga i framkant. Vi utgår från senaste forskningen för att säkerställa en objektiv, datadriven och kompetensbaserad rekryteringsprocess. Ambitionen är att ha dynamiska arbetssätt som speglar vår tid. Alltid med kandidaten i fokus.

Som senior rekryterare hos oss förväntar vi oss att du:

- Har drivet för att på riktigt rekrytera rätt person till rätt plats, med en sund skepticism till magkänsla.
- Vågar ställa frågorna ingen annan gör. Nyfiket och alert.
- Har förmågan att få våra kandidater och kollegor att kunna vara sig själva. Öppet och ärligt.



Är denna tjänst rätt steg för dig och din karriär?
Härligt! Med dig som pusselbit blir vi tillsammans ett engagerat team med höga mål som bygger Balder inifrån. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas. Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Stockholm.

I denna rekrytering önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor. Vill du höra mer? Slå en signal till rekryterare Kajsa Väringer på 031-10 95 83.