Rekryterare

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Vi växer och ska utöka och därför söker vi proffsiga rekryterare till Bemanning och rekryteringsenheten. Du kommer att tillhöra vårt starka rekryteringsteam som består av kompetenta kollegor som sätter stort värde på att rekrytera på ett effektivt och hållbart sätt. Vi är totalt 15 medarbetare på enheten som har roligt på jobbet samtidigt som vi levererar resultat. Förutom dessa trevliga kollegor har vi ibland hund på kontoret och vi sitter i nyrenoverade lokaler centralt i staden.

Nu söker vi rekryterare till två olika uppdrag, för volymrekrytering och för att arbeta som stöd till våra enhetschefer i förvaltningen i deras rekryteringsprocessr.

Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning
Som rekryterare inom volymrekrytering kommer du att arbeta med rekryteringens alla delar och du kommer att specialisera dig inom ett verksamhetsområde, hemvård, vårdboende eller LSS/personlig assistans, för att på ett kvalitativt sätt möta de behov som finns på de olika enheterna. Vi har vår mest intensiva period under våren då den stora volymrekryteringen av sommarvikarier till vård- och omsorgsförvaltningen pågår. Under andra delar av året arbetar du med att rekrytera timvikarier, utvärdera sommarrekryteringen och utveckla rekryteringsarbetet. Din arbetsvardag handlar mycket om att skapa goda relationer med, och kunskap om, de olika enheterna samt att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare i kandidatupplevelsen under hela rekryteringsprocessen. Du kommer att läsa många ansökningshandlingar, göra urval, genomföra intervjuer, arbeta med referenstagning och även besluta om anställning.

Leveransen av flera hundra vikarier varje år är en mycket viktig del i förvaltningens planering av en god omvårdnad. Det är grunden till att våra medarbetare inom vård och omsorgen får möjlighet till välförtjänt semester, och det är av yttersta vikt att vi attraherar och rekryterar rätt vikarier som kan göra en bra insats för dem som vi finns till för och för att de ska få den vård och omsorg som de behöver. 

I uppdraget att ge stöd till våra enhetschefer i deras rekryteringsprocesser har du en konsulterande roll. Du är samarbetspartner i hela, eller delar av, rekryteringsprocessen men är alltid delaktig i att formulera annonser. Du arbetar förbättringsaktivt genom att följa upp, utvärdera och utveckla processer och arbetssätt för att skapa en god kandidatupplevelse och för att vård och omsorgsförvaltningen ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
För att arbeta hos oss ska du ha en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor/Human Resources alternativt Service Management. Vi vill att du har erfarenhet av rekryteringsprocesser sedan tidigare.

Det är viktigt att ditt arbete utförs med eget driv, uthållighet och effektivitet. Du har en förmåga att planera och strukturera ditt arbete och är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift. Du trivs i en roll där det ställs höga krav på service och relationsskapande och du har ett genuint intresse för mötet med människor.

Du kommer ingå i ett rekryteringsteam på 7 kollegor där vi lägger stor vikt vid samarbete och humor. Vi ser fram emot att hitta en positiv medspelare!

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan.

Övrig information
Löpande urval sker och det är därför bra om du redan nu förbereder dina referenter. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. 

Sista ansökningsdag: 2022-06-15

Anställningsform: 2 tillsvidaretjänster, 1 vikariat för föräldraledighet

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum och varaktighet: 2022-09-01, vikariatet sträcker sig t.o.m 2023-08-31

Antal tjänster: 3

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.