Rekryterare

Semcon is an international technology company that develops products based on human needs and behaviours. We strengthen our customers’ competitiveness by always starting from the end user, because the person who knows most about the user’s needs creates the best products and the clearest benefits to humans. Semcon collaborates mainly with companies in the automotive, industry, energy and life science sectors. With 3,000 specialised employees, Semcon has the ability to take care of the entire product development cycle, from strategy and technology development to design and product information. Semcon was founded in Sweden in 1980 and has offices in over 40 locations in nine different countries. In 2015, the Group reported annual sales of SEK 2.6 billion. Read more on semcon.com

Vill du utvecklas inom rekrytering hos ett spännande och framgångsrikt företag? Är du snabbtänkt, orädd och älskar att skapa kontakt med nya människor? Brinner du för rekrytering och för att supportera företag med tillväxt? Har du en stark drivkraft att lyckas? Då är detta jobbet för dig!? Semcon växer och behöver därför en rekryterare som supporterar rekryterande chefer på denna spännande tillväxtresa. Vi söker en rekryterare till vårt affärsområde Engineering Services Nordic med cirka 1 100 anställda. Som rekryterare kommer du primärt att supportera rekryterande chefer inom ett antal olika orter inom ett relativt nära avstånd ifrån din placeringsort. Du kommer att jobba mycket nära dina rekryterande chefer som samtliga har engagemang, tydlighet, affärsmässighet och genomförandekraft som sitt signum. Du rapporterar till affärsområdets HR Manager och blir en del av affärsområdets HR-avdelning där du ingår i ett team med härliga HR-kollegor. Placeringsort för denna tjänst är Uppsala, Västerås eller Örebro.


Din roll

I din roll som rekryterare kommer du att vara ett stöd genom hela rekryteringsprocessen. Dina uppgifter är främst att stötta rekryterande chefer med;

Matcha spontanansökningar till rekryterande chefer Annonsering: Att utifrån kravprofil för tjänsten utforma målgruppsanpassade och attraktiva annonser samt publicera dessa i vårt rekryteringssystem Search/headhunting via exempelvis Linkedin Urvalsarbete Kalla kandidater till intervju Utföra telefonintervjuer Vid behov/möjlighet hålla i förstaintervjuer Referenstagning Återkoppling: Tillse att återkoppling ges till samtliga som medverkat i rekryteringsprocessen och tillse att samtliga medverkande i rekryteringsprocessen får en god kandidatupplevelse
Du kommer också att vara en av Semcons ”super users” i rekryteringssystemet, vilket kan innebära att hjälpa nya chefer att få inloggningsuppgifter etc. samt att bistå chefer med handhavande i systemet.
Du kommer att vara delaktig i något eller flera projekt av mer strategisk karaktär kopplat till rekrytering parallellt med det löpande arbetet. Du kommer också att delta i divisionens ledningsgruppsmöten där du kommer att ha en stående punkt avseende rekryteringsfrågor.



Din profil

Vi söker dig som är van vid att jobba självständigt och som har framåtanda. Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och att du kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt. Du tar stort eget ansvar och har en stark inre drivkraft att lyckas. Som person är du driven, social, orädd och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för samtliga kandidater. Du är en naturlig nätverksbyggare med förmåga att skapa och utveckla relationer. Du är bra på att uttrycka dig muntligt och skriftligt på både svenska och engelska och har ett bra sinne för struktur.
I och med att Semcon står inför en spännande tillväxtresa inom områden där det råder viss kompetensbrist ser vi att du har en kreativ ådra och kommer med nya tankar och idéer om hur vi ska hitta och vinna över nya duktiga medarbetare.

För att axla rollen på ett bra sätt ser vi att du har tidigare erfarenhet av rekrytering gärna inom Teknik och/eller IT. Vi tror att du tidigare har jobbat som rekryteringskonsult eller arbetat som rekryterare internt på ett bolag. Det är ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med search och headhunting med hjälp av verktyg som t.ex. Linkedin.

Akademisk utbildning inom HR – eller Ingenjörsområdet är meriterande men inte ett krav.



Vi erbjuder

På Semcon ser vi alla våra medarbetare som talanger och vi vill att våra talanger ska hålla länge, både professionellt och privat! Vi är stolta över att våra medarbetare ger uttryck för att Semcon har ett gott klimat för balans i livet. Våra medarbetare håller också vårt sociala klimat högt vilket är en starkt bidragande orsak till den höga trivseln hos oss. Gemenskap och mångfald är något vi värderar högt. Semcon ger ett stort utrymme för kompetensmässig och professionell utveckling.

Som rekryterare får du möjlighet att supportera verksamheten inom ett högprioriterat område med möjlighet till påverkan med att utveckla ett arbetssätt för att vi skall bli så effektiva som möjlighet i våra rekryteringar. Dessutom får du insyn i Semcons HR-arbete och chansen att jobba tillsammans med drivna, engagerade och sociala kollegor som har roligt tillsammans.



Ansökan och kontakt

Intervjuer kommer ske löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt - dock senast den 23 januari 2017.

För frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta Human Resources Manager Henrik Larsson på 0736-840669 eller henrik.larsson@semcon.com.