Rekryterare

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu tillsammans med Vattenfall efter en rekryterare. Som rekryterare på Vattenfall bidrar du till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse deras verksamhet med rätt kompetens. En rekryterare på Vattenfall är en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar kommer att omfatta följande delar: 


Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du kommer att ansvara för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
Uppföljning av arbetet för att se till att deras interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke. 
Kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt som större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-02-28. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta deniz.korkmaz@randstad.se.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden


Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du kommer att ansvara för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
Uppföljning av arbetet för att se till att deras interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke. 
Kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt som större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.


Kvalifikationer


En universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
Erfarenhet av rekrytering
Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet
Ett arbetssätt som karaktäriseras av Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet
Van att arbeta flexibelt och har en vilja att jobba inom olika affärsområden


Erfarenhet
Erfarenhet av rekrytering

Om företaget
Vattenfall jobbar för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en
generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till varje steg för
att nå detta mål.
    
Vattenfall etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services.
Deras mål är att skifta fokus till att arbeta mer långsiktigt med
kompetensförsörjning. Rekryteringsteamet har som ny målbild att
arbeta rådgivande inom kompetensförsörjning, samt en ambition att
arbeta som en pålitlig partner till verksamheten inom rekrytering med
fokus på kvalitet och proaktivitet. Vi tar ägandeskap och ansvar för våra
uppdrag och arbetar med stort affärsfokus under hela processen.